Подряд Коллективный
ПОДРЯД КОЛЛЕКТИВНЫЙ
форма организации и стимулирования труда, оформляется договором подряда между администрацией и коллективом цеха, участка и т. п., за которым закрепляется необходимое имущество, оговариваются условия оплаты труда; оплата производится только за полностью законченную и принятую заказчиком работу.
Источник: Словарь предпринимателя 2016
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ПОДРЯД
современная прогрессивная форма организации и оплаты труда. Организация К.п. оформляется договором, заключаемым между администрацией и коллективом цеха, участка, бригады. Договор предусматривает закрепление за трудовым коллективом необходимого имущества и оплату труда по долговременным стабильным и экономически обоснованным нормативам. Перевод на К.п. трудовых коллективов способ-ствует повышению эффективности производства, усилению коллективной заинтересованности и ответственности за конечные результаты работы, воспитанию хозяйского отношения к использованию средств и предметов труда.
Источник: Управление персоналом. Энциклопедический словарь. Инфра-М. 1998
Коллективный подряд
на селе-прогрессивная форма организации и оплаты труда, при которой, заключив договор с администрацией и обязавшись произвести определенное количество конечной продукции, бригада или звено (а также ферма) получает в свое распоряжение землю, машины, удобрения, обретает хозяйственную самостоятельность.
Личные интересы каждого труженика в таких коллективах (они формируются на добровольных началах) удачно сочетаются с задачами хозяйства по увеличению производства сельхозпродукции, повышению ее качества.
Накопленный в различных зонах страны опыт показал, что коллективы, работающие на подряде, добиваются более высоких конечных результатов, значительной экономии материальных ресурсов. Получив широкое распространение, коллективный подряд стал одним из важнейших средств реализации поставленных партией задач, повышения творческой активности работников села, успешного выполнения Продовольственной программы страны.
Личные интересы каждого труженика в таких коллективах (они формируются на добровольных началах) удачно сочетаются с задачами хозяйства по увеличению производства сельхозпродукции, повышению ее качества.
Накопленный в различных зонах страны опыт показал, что коллективы, работающие на подряде, добиваются более высоких конечных результатов, значительной экономии материальных ресурсов. Получив широкое распространение, коллективный подряд стал одним из важнейших средств реализации поставленных партией задач, повышения творческой активности работников села, успешного выполнения Продовольственной программы страны.
Источник: Экономический словарь-справочник. М. Просвещение 1985
Коллективный подряд
форма организации и оплаты труда бригады или другого коллектива основанная на договоре, при которой в экономические отношения вступают заказчик (с одной стороны) и подрядчик (с другой стороны) готовый качественно и в срок выполнить заказ. Оплата производится по конечным результатам за проделанную работу в целом. Распределение сдельного заработка между членами бригады производится в соответствии с тарифными разрядами, фактически отработанным временем и коэффициентом трудового участия. Отношения заказчика и подрядчика регулируются договором. По договорам подряда выполняются работы по производству и реализации сельскохозяйственной продукции, гражданами и трудовыми коллективами, техническому обслуживанию и ремонту сельскохозяйственной техники и оборудования животноводческих ферм, оказанию транспортных услуг, выполнению капитального строительства. Договоры составляют в нескольких экземплярах, их подписывают представители договаривающихся сторон, заверяют печатями, после чего они приобретают юридическую силу. К договору могут прилагаться экономические расчеты и обоснования. Невыполнение условий договора рассматривается как нарушение договорных обязательств и влечет материальные санкции (неустойка, пеня, штраф, возмещение убытков) и персональную ответственность должностных лиц, подписавших договор.
Источник: Аграрная экономика термины и понятия. Энциклопедический справочник
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ПОДРЯД
форма организации и стимулирования коллективного труда, призванная обеспечить тесную увязку его оплаты с конечными результатами, преодолеть обезличку и уравниловку. Коллектив, работающий на условиях подряда, формируется добровольно и выполняет все или значительную часть работ по производству продукции, которая и является мерилом качества и количества его труда, основой для оплаты. Все отношения подрядного коллектива с предприятием (заказчиком) или другим работодателем строятся на договорных началах. В договоре, регламентирующем взаимные обязательства, указываются объем, перечень, сроки изготовления, качество и себестоимость продукции (работ, услуг), условия оплаты труда, организация материально-технического обеспечения и др. К. п. предусматривает четкое определение нормативов и показателей, отражающих конечные результаты работы коллектива; предоставление коллективу самостоятельности в выборе конкретных форм организации труда, использования закрепленного за ним оборудования, в распределении коллективного заработка; условия оплаты труда, гарантирующие выплату коллективу нормативной суммы заработной платы и премии за выполнение установленного задания независимо от фактических трудозатрат и количества работников; взаимную ответственность коллектива и администрации заказчика за выполнение условий подряда, определяемых договором.