система мероприятий по первичному обучению и воспитанию работников определенных профессий и специальностей (подготовка); совершенствованию теоретических знаний и практических навыков с целью повышения профессионального мастерства работников, освоения ими передовой техники и технологии (повышение квалификации); обучение новым профессиям (специальностям), если прежние перестают быть необходимыми в связи с научно-техническим прогрессом, наличием безработицы или другими причинами (переподготовка кадров). Основные формы обучения рабочих на производстве - индивидуальная и групповая. Индивидуальная включает теоретические занятия, практическое обучение на рабочих местах путем прикрепления обучающихся к передовым рабочим, имеющим значительный стаж работы по данной профессии и достаточную общеобразовательную подготовку. При групповом обучении подготовка квалифицированных кадров проводится с отрывом и без отрыва от производства в школах (на курсах) профессионально-технического образования, непосредственно на производстве, в общеобразовательных школах с производственным обучением. Для повышения квалификации рабочих используют различные производственно-технические курсы, школы, а также повышение квалификации непосредственно в процессе производства при внедрении новых форм организации труда, новой техники и технологии, других случаях.
Подготовка ИТР и служащих осуществляется высшими и средними специальными учебными заведениями, а повышение квалификации - путем вечернего и заочного обучения в вузах и техникумах, на курсах (факультетах) и в институтах повышения квалификации с отрывом и без отрыва от основной работы. Систематическое повышение производственной квалификации и культурно-технического уровня работников способствует росту производительности труда, совершенствованию методов организации производства, планирования и управления.