Подбор кадров

Найдено 1 определение
Подбор кадров
Выявление психологических и профессиональных качеств людей с целью определения их соответствия выполняемой работе. При п. к. учитываются желание или нежелание кандидата заниматься данной деятельностью, способность эффективно осуществлять данную деятельность и потребность предприятия в таких работниках. При п. к. учитываются также морально-этические, половозрастные и психологические особенности конкретного человека (темперамент, характер, способности, направленность личности). Подбор, как правило, осуществляется в рамках проведения набора, выдвижения или ротации кадров.

Источник: Словарь-справочник экономиста по труду и человеческим ресурсам 2009

Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF

Анализ и мероприятия по подбору кадров

Чернявая А.Л., Дацук Т.П., Ковчужная Ю.В.
В работе проведен анализ и мероприятия по подбору кадров на основе движения рабочих кадров ООО «ЮГСПЕЦСТРОЙ».
Читать PDF

Некоторые аспекты подбора и отбора кадров

Побегайлов Олег Анатольевич, Воронин Александр Александрович
Анализируются процессы подбора и отбора кадров. Приводятся средства внешнего и внутреннего подбора, основные подходы к отбору и подбору персонала.
Читать PDF

Задача подбора кадров для энергетических предприятий

Финаев В. И., Сизова И. И.
Читать PDF

Методика подбора кадров с учетом организационных рисков

В.А. Занора, Л.С. Чернова, Ю.Н. Кузьминская, Е.Б. Данченко
Разработана методика подбора кадров с использованием математического метода решения многокритериальных задач оптимизации.
Читать PDF

Духовные ценности чиновничества в системе подбора кадров

Молнева М. С.
Статья посвящена проблеме изучения духовных ценностей чиновничества. Рассматривается значение ценностей чиновничества на уровне коллектива. Автор дает расширенную трактовку понятия «чиновничество».
Читать PDF

Следуя за работодателем: подбор кадров, образование и идеология

Лактюхина Елена Геннадьевна, Антоненко Вероника Владимировна, Антонов Георгий Вячеславович
В статье представлены отдельные результаты исследования эффективности инвестиций в человеческий капитал российской молодёжи.
Читать PDF

Техника подбора персонала в кадровых агентствах Нижегородской области

Матвеева Любовь Николаевна
В статье рассматриваются кадровые агентства Нижегородской области как один из важнейших показателей социального и экономического развития городов; а так же этапы подбора персонала и современные технологии подбора на рынке труда.
Читать PDF

Ротация как один из механизмов подбора кадров в органах внутренних дел

Разуваева Наталья Ивановна
статья раскрывает понятие ротации кадров в системе государственной службы Российской Федерации. Ротация рассматривается как эффективный механизм подбора кадров и способ борьбы с коррупцией в органах внутренних дел.
Читать PDF

О проблемах психологического аспекта подбора кадров органов внутренних дел

Занина Татьяна Митрофановна, Разуваева Наталья Ивановна
Читать PDF

Управление менеджментом подбора кадров для предприятий гражданской авиации

Ковалев Алексей Алексеевич, Феоктистова Оксана Геннадьевна
В статье представлено уравнение существования системы управления менеджмента подбора кадров. Составляющие уравнения соответствуют системе международных стандартов управления качества ISO - 9001.
Читать PDF

Подбор и отбор кадров как важный элемент эффективности управления персоналом

Кураян К.А.
статье рассматривается сущность отбора и подбора персонала, а также проанализированы подходы к категории «управление персоналом».
Читать PDF

Подбор и подготовка кадров российской сыскной полиции в конце XIX - начале XX в

Гуркин Ярослав Андреевич
Статья посвящена подбору и подготовке кадров российского уголовного сыска и сыскной полиции Санкт-Петербурга на рубеже ХIХ-XX вв.
Читать PDF

Деятельность кадровых служб промышленного предприятия по подбору и отбору персонала

Коровина Т.Ю.
Статья посвящена проблемам управленческих подходов к поиску и отбору персонала в производственные организации. Рассматривается система подбора и отбора кадров в ОАО «Татнефтепроводстрой».
Читать PDF

Конкурсный подбор кадров на государственную гражданскую службу Российской Федерации

Онищенко Ольга Николаевна
Данная статья посвящена проблемам применения конкурсного подбора кадров на государственную гражданскую службу Российской Федерации, а также исследованию спорных положений действующего законодательства по вопросам конкурсного поряд
Читать PDF

К вопросу о подборе кадров для службы в органах внутренних дел Российской Федерации

Степанова И.Ю.
В статье рассматриваются вопросы подбора кандидатов на службу в органы внутренних дел Российской Федерации. Особенности подбора кандидатов в условиях реформирования органов внутренних дел.

Похожие термины:

  • КУЛУАРНЫЙ ПОДБОР КАДРОВ

    (фр. коридоры) метод подбора кадров с помощью закулисных сделок, махинаций, в обход установленного порядка назначения должностных лиц в гос. аппарате и различных организациях. К.п.к. скрыт от общест
  • ПОДБОР КАДРОВ УПРАВЛЕНИЯ

    процесс, включающий: а) определение требований, которые предъявляет каждая должность к кандидатам на замещение; б) установление качеств личности кандидатов; в) отбор кандидатов, которые по своим к
  • ПОДБОР И РАССТАНОВКА КАДРОВ

    одна из важнейших функций управленческого цикла, выполняемых руководящим составом организации. Подбором кадров занимаются все руководители от бригадира до директора, подбор кадров сопровождает
  • Механизмы подбора кадров управления

    Включает три компонента. Первый компонент, т.е. свободный подбор состоит в самостоятельной деятельности кадровых служб предприятий и организаций по поиску кандидатов на вакантные управленческие