ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИИ

Найдено 1 определение
ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИИ
целенаправленные мероприятия, связанные с решением одной из самых сложных проблем работы с персоналом организации. В ходе взаимодействия работника и организации происходит их взаимное приспособление, основу которого составляет постепенная врабатываемость первого в новых профессиональных и соц.-экон. условиях труда. При планировании выделяют первичную и вторичную о численности и структуре персонала, о затратах на заработную плату, расходах на обеспечение по старости, отчисление на соц. нужды, виды добровольных услуг соц. характера и размер расходов на их осуществление, участие рабочих и служащих в прибылях предприятия. В рыночной экономике установление допустимой величины расходов на рабочую силу является отправной точкой для планирования всех др. показателей по труду. Если в организации величина расходов на рабочую силу, отнесенная к ед. выпускаемой продукции, превышает установившуюся у конкурентов, то дальнейшая деятельность такой организации становится проблематичной. Особую значимость П.р. на п. приобретает потому, что в общей структуре затрат на выпуск продукции они занимают наибольший удельный вес и составляют в развитых странах 60-70%.

Источник: Управление персоналом. Энциклопедический словарь. Инфра-М. 1998