Планирование личного развития

Работники планируют свое личное развитие сами, при необходимости, консультируясь с менеджерами и получая от них поощрения и помощь. В плане личного развития определяются действия, которые работники намерены предпринять для своего обучения и развития. Работники принимают на себя ответственность за разработку и реализацию этого плана, но организация и их менеджеры должны помогать им.