Планирование человеческих ресурсов

Найдено 2 определения
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] Время: [современное]

Планирование человеческих ресурсов
процесс определения потребностей организации в персонале, т.е. определение когда, где, сколько, какие сотрудники потребуются организации. План человеческих ресурсов служит основой побора персонала.

Источник: Управление персоналом: краткий глоссарий

Планирование человеческих ресурсов
Определяет, какие человеческие ресурсы необходимы организации для достижения ее стратегических целей. П. ч. р. основывается на убеждении, что люди – это наиболее важный стратегический ресурс. Планирование обращается к потребностям в человеческих ресурсах как с количественной, так и с качественной точки зрения. П. ч. р. также касается более широких вопросов, связанных с тем, как работников принимают на работу и развивают для того, чтобы повысить результативность организации. Следовательно, оно может играть важную роль в стратегическом управлении человеческих ресурсов.

Источник: Словарь-справочник экономиста по труду и человеческим ресурсам 2009

Найдено научных статей по теме — 3

Читать PDF

Стратегическое планирование человеческих ресурсов

Бакай О.Н.
В статье рассматривается стратегическое планирование компанией человеческих ресурсов, которые обеспечивают возможность быстро и эффективно реагировать на изменения внутренней и внешней среды.
Читать PDF

Значение процессного планирования человеческих ресурсов в системе управления организацией

Фролова О.Я., Будушевская А.В.
Процесс это устойчивая, целенаправленная совокупность взаи-мосвязанных видов деятельности, которая по определенной техноло-гии целенаправленно преобразует входы и выходы системы, пред-ставляющие ценность для организации с позиции
Читать PDF

Оценка риска человеческих ресурсов при формировании службы планирования и координации в организации

Шхагошев Р. В., Бежанов М. К.

Похожие термины: