план 401 (К)

сберегательный план, позволяющий работнику фирмы вносить часть зарплаты до налогообложения в инвестиционный пул под управлением работодателя (название - по разделу Налогового кодекса США, посвященного таким планам); работник может вносить до 7 тыс. долл. в год или 10% своей зарплаты, а наниматель может добавлять свои средства; федеральные налоги отсрочены до ухода на пенсию или увольнения с фирмы; изъятия до 59,5 лет ведут к штрафному налогу в 19%; накопленные средства могут инвестироваться в депозитные сертификаты, взаимные фонды, акции, облигации; - cash or deferred arrangement (CODA); salary reduction plan.