Периодичность оценки персонала

Найдено 1 определение
Периодичность оценки персонала
один раз в два-три года (Трудовой кодекс РФ). Зарубежная практика — один-два раза в год проводить профессиональную и личностную оценку персонала. Это позволяет увидеть сильные и слабые стороны сотрудников, сформировать планы обучения, создать гибкую систему мотивации персонала, обеспечивающую индивидуальный подход, создать команду и кадровый резерв.

Источник: Управление проектами. Управление рисками. Глоссарий. М. 2013