Большинство пенсионных программ с фиксированной суммой выплат (defined benefit pension plans) не требует регулярных взносов. Напротив, пенсионные программы с фиксированным размером взносов (defined contribution pension plans) предлагают работникам вносить средства в такие программы, как 401 (к) или 403 (b).