(old-age pension) См.: пенсия (pension).
ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ
ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ
Источник: Бизнес. Оксфордский толковый словарь
Пенсия по старости
гарантированная законом денежная выплата, устанавливаемая гражданам при достижении определенного возраста и при наличии необходимого трудового стажа.
Источник: PIC Словарь терминов по экономике труда
ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ
пенсия устанавливается рабочим и служащим, колхозникам по достижении ими определенного возраста и при наличии соответствующего трудового стажа. Пенсия по старости устанавливается рабочим, служащим и колхозникам, достигшим 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины) и имеющим стаж работы не менее соответственно 20 и 25 лет.
Источник: Энциклопедический словарь терминов по менеджменту маркетингу экономике предпринимательству.
ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ
денежное обеспечение, получаемое гражданами из страховых и иных соц. фондов при достижении определенного возраста. В РФ П. по с. на общих основаниях устанавливается мужчинам по достижении 60 лет и при общем трудовом стаже не менее 25 лет, женщинам по достижении 55 лет и при общем трудовом стаже не менее 20 лет. Отдельным категориям граждан, в т.ч. женщинам, родившим пять и более детей, инвалидам войны, инвалидам первой группы по зрению и др., а также в связи с особыми условиями работы пенсии устанавливаются на льготных основаниях по достижении меньшего количества лет и при пониженном трудовом стаже. Минимальный размер П. по с. (возрасту) с 1 декабря 1997 г. составляет 84,2 руб. Максимальный размер такой пенсии устанавливается на уровне трех, а при пенсии, назначенной в связи с работой под землей, в горячих цехах и с вредными условиями труда, трех с половиной минимальных пенсий. Размер минимальной и максимальной пенсий повышается на один процент за каждый полный год общего трудового стажа сверх требуемого при назначении пенсии, но не более 20%. Законом о гос. пенсиях установлены в определенных случаях надбавки к пенсии. Работающим пенсионерам пенсия выплачивается в полном объеме. Начатое в стране реформирование пенсионного обеспечения нацелено на более объективный учет для начисления и пересчета пенсий трудового вклада каждого. Предстоит ввести принцип равной ответственности работодателя и работника за формирование средств, предназначаемых на цели пенсионного обеспечения; перейти на персонифицированный (индивидуальный) учет страховых взносов в системе гос. пенсионного страхования; снять ограничения на максимальный размер выплачиваемых пенсий, препятствующие установлению прямой зависимости размера пенсии от трудового вклада работника; упорядочить льготы, предоставляемые работникам в связи с условиями труда путем постепенного перенесения ответственности за финансирование таких льгот на работодателя и создания профессиональных пенсионных систем. С 1 февраля 1998 г. вступил в силу Федеральный закон от 21 июля 1997 г. «О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий», которым предусмотрен переход на принципиально новую систему определения размера трудовой пенсии с применением индивидуального коэффициента, выводимого персонально для каждого пенсионера.
Источник: Управление персоналом. Энциклопедический словарь. Инфра-М. 1998