Патерналистские организации

руководитель в роли хозяина) четкая иерархия, неоспоримые права хозяина, решения и контроль за ними, неполная информация, достаточно гибкая организация труда; наличие взаимозаменяемости, ответственность коллективная, единство организации - благодаря личному влиянию хозяина, взаимоотношениям придается личный характер, внерабочие проблемы подчиненных становятся предметом заботы хозяина.