характеризуется прозрачностью организации для потенциальных сотрудников на любом уровне иерархии и готовностью принять на работу любого специалиста, если он обладает соответствующей квалификацией, без учета того, работал ли он ранее в данной или родственных ей организациях.
483.33 кб
Открытое Государственное управление и современная кадровая политика России
В статье анализируется проблема открытости государственного управления, современная кадровая политика. Рассматриваются условия управления воспроизводством кадрового потенциала России.