Организационный конфликт

Найдено 1 определение
Организационный конфликт
конфликт в организации, вызванный ее специфическими свойствами, структурными особенностями, взаимодействием с другими организациями.
Классификация видов организационных конфликтов:
по форме проявления: открытые (спор, ссора и т. п.); скрытые (действия исподтишка, маскировка истинных намерений и т. д.);
-по преднамеренности: стихийные, преднамеренные, заранее спланированные, спровоцированные;
- по масштабам: локальные, общие;
- по продолжительности: краткосрочные, долгосрочные;
-по составу конфликтующих сторон: внутриличностные, межличностные, внутригрупповые, межгрупповые;
-по способам урегулирования: антагонистические, компромиссные;
-по социальным последствиям: конструктивные, деструктивные;
-по форме проявления: абсентеизм (невыход на работу), саботаж. ограничение производительности и отказ от сотрудничества, забастовки;
-по источникам конфликта: структурные, инновационные, позиционные, соперничество за ресурсы, динамические конфликты.

Источник: Управление проектами. Управление рисками. Глоссарий. М. 2013

Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ НОВАЦИИ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КОНФЛИКТ

Левкин Н.В.
Российский бизнес активно интегрируется в мировую экономику, что сопровождается внедрением управленческих новаций, нередко вызывающих конфликты между работниками и администрацией, наиболее ярким проявлением которых становится заба
Читать PDF

Организационные конфликты: кросс-культурные аспекты

Пирогова Анастасия Евгеньевна, Боташева Асият Казиевна
В статье анализируются организационная и национальные культуры, рассматриваются отличия организационной культуры от национальной, влияние национальной культуры на организационные процессы.
Читать PDF

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ КОНФЛИКТЫ НА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ

Окунев Д.В., Майкова С.Э.
В статье отражены результаты исследований сфер конфликтного поведения персонала промышленных предприятий Республики Мордовия, проведенных в 2000 г. и 2008 г.
Читать PDF

Социальное партнерство как механизм управления организационным конфликтом

Хисматуллина З. Н.
Показано, что социальное партнерство необходимый ресурс для общественного развития, в котором оно (социальное партнерство) может сыграть роль важного фактора стабилизации общества в процессе перехода к рынку и демократии
Читать PDF

Организационные конфликты в трансформации университетов: Destruam et Aedificabo

Томилин Олег Борисович, Клюев Алексей Константинович, Другова Елена Анатольевна, Фадеева Ирина Михайловна, Томилин Олег Олегович
Введение.
Читать PDF

Оценка эффективности реализации стратегии управления организационными конфликтами

Воронов А.А., Муратова А.Р.
В статье представлены авторская стратегия управления трудовыми конфликтами в организации и алгоритм внедрения предложений в стратегию управления конкретной хозяйствующей единицы.
Читать PDF

Организационная / корпоративная культура в контексте разрешения трудовых конфликтов

Едигарева Юлия Геннадьевна, Федюнина Светлана Михайловна
Приведены результаты социологического исследования, отражающие экспликацию идеи Ж.
Читать PDF

Управление организационным конфликтом в поликультурной организации промышленного типа

Зачиняев Сергей Николаевич
Рассматривается проблематика межкультурных противоречий, возникающих в глобальных, поликультурных производственных системах.
Читать PDF

Организационные конфликты и PR-деятельность на предприятиях ЛПК: взаимосвязь и взаимовлияние

Староверова К. О.
Староверова К.О. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ КОНФЛИКТЫ И PR-ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ЛПК: ВЗАИМОСВЯЗЬ И ВЗАИМОВЛИЯНИЕ.
Читать PDF

Теоретические особенности управления организационными конфликтами в условиях современного менеджмент

Брылева Любовь Геннадьевна, Леонтьев Рудольф Георгиевич
Статья посвящена актуальному аспекту менеджмента направленного на изучение сущности организационных конфликтов с целью выявления причин и возможностей управления ими.
Читать PDF

Конфликтно-компромиссная методология как организационно-управленческая инновация в стратегическом и

Масюк Наталья Николаевна, Бушуева Марина Александровна, Васюкова Людмила Константиновна
Данная работа является продолжением цикла публикаций по теории конфликтно-компромиссного управления.
Читать PDF

Организационно-правовые меры противодействия конфликтам интересов на государственной гражданской слу

Корепина А. В.
Читать PDF

Организационно-управленческие механизмы регулирования социальных конфликтов: нормативно-правовой асп

Старыгина П.С.
В статье автор поднимает проблемы управления социальными конфликтами с помощью нормативно-правовых механизмов. Затрагивается вопрос влияния правовых норм на социальный конфликт, его структуру и динамику.
Читать PDF

Организационно-методические рекомендации эффективного управления организационным конфликтом в полику

Зачиняев Сергей Николаевич
Рассматриваются вопросы управления организационным конфликтом на стыке дифференцированных культурных и организационных ценностей / установок.
Читать PDF

Организационно-управленческий конфликт обязанностей и интересов между членами управляющей организаци

Колесник Сергей Иванович, Соловьев Игорь Алекасндрович, Дзюба Марина Анатольевна
Конфликт исследуется как организационно-управленческий, то есть между членами управляющей организации, руководителями и исполнителями; образующимися в их составе первичными группами; между различными подразделениями в данной систе

Похожие термины: