Организационное обучение

Найдено 1 определение

Способ совместного овладения знаниями и трудовыми навыками работников, занятых в определенной организации. Оно подразумевает накопление, анализ и практическое применение информационных ресурсов, которые способствуют достижению целей организации. Подходы к управлению знаниями могут улучшить обучение в организации.

Источник: Словарь-справочник экономиста по труду и человеческим ресурсам 2009

Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF
146.91 кб

Организационное обучение в альянсе

Волчков Никита Вячеславович

The article explores various aspects of organizational training in a strategic alliance.

Читать PDF
848.82 кб

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

Р. A. Ишмуратов

В статье рассматривается проблема обучения в контексте организации и то, что организация может сделать для упорядочения обмена информацией между своими сотрудниками.

Читать PDF
1.90 мб

Организационно-экономические аспекты обучения руководителей

Тихонов А.И., Федотова М.А., Чекан А.А.

Статья посвящена особенностям обучения руководителей. Основные методы исследования анализ научно-исследовательской литературы, методы теории управления, теории организации.

Читать PDF
108.47 кб

Конвертация индивидуального знания в организационное обучение

Слива С.В.

Самообучение наиболее надежный ресурс конкурентоспособности современного предприятия в соответствии с организационным, финансовым и институциональным критериями.

Читать PDF
312.18 кб

Сети как организационный инструмент поддержки процесса обучения

Тишина В. Н.

Читать PDF
172.78 кб

Взаимосвязь организационной культуры компании и системы внутрифирменного обучения

Сычёва Светлана Михайловна

В статье рассматривается взаимосвязь организационной культуры и системы внутрифирменного обучения персонала в компании. Показано, какое влияние организационная культура оказывает на систему внутрифирменного обучения.

Читать PDF
374.21 кб

Оценка эффективности организационного обучения на основе компетентностного подхода

Алексеева Т. Н.

В статье представлена разработанная автором структура организационного обучения, включающая в себя и определяющая роль и место внутрифирменного и профессионального обучения.

Читать PDF
475.61 кб

Задачи опережающего обучения и сопровождающего тренинга в организационных изменениях

Дружинин Андрей Евгеньевич

Следствием организационных изменений может являться структурная безработица, одним из методов снижения рисков которой является опережающее обучение.

Читать PDF
176.64 кб

Оценка интероперабельности организационных сервисов электронной среды сетевого обучения

Захаров А. В. , Соловьянюк Л. Г. , Старцева О. Г. , Рамазанова Р. Р.

Рассмотрены особенности организации сетевой формы обучения, обоснована необходимость исследования интероперабельности организационных сервисов электронной среды взаимодействия для организации сетевого обучения.

Читать PDF
20.42 мб

Организационная культура и развитие системы непрерывного обучения в современных компаниях

Петров Александр Викторович

Рассматриваются социальные аспекты развития общества непрерывного обучения, в том числе вопросы формирования системы непрерывного обучения в современных компаниях.

Читать PDF
239.46 кб

2011. 04. 029. Системы оценки работы университетского персонала, организационное обучение и организа

Лавров М. Н.

Читать PDF
301.02 кб

Организационно-правовые проблемы приема граждан на обучение в образовательные организации высшего об

Перов С.В.

В статье рассматриваются проблемы правового закрепления полномочий правоохранительных органов в области осуществления приема граждан на обучение в подведомственные им образовательные организации высшего образования.

Читать PDF
154.35 кб

Организационно-методический аспект процесса обучения на факультете повышения квалификации сотруднико

О. Ф. Воспякова

Статья посвящена отдельным проблемам организации и методики проведения занятий на факультете повышения квалификации и переподготовки кадров Могилевского института МВД Республики Беларусь.

Читать PDF
786.12 кб

Организационные аспекты выделения корпоративного обучения в отдельное структурное подразделение язык

Игнатьева Евгения Григорьевна

В статье анализируются основные этапы выделения корпоративного обучения в отдельное структурное подразделение и представлены компетенции руководства.

Читать PDF
11.39 мб

АКМЕОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ В СИСТЕМЕ РАЗВИТИИ ПЕРСОНАЛА И ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА

Верзаков Антон Юрьевич, Сердюкова Ольга Ильинична

В статье рассматриваются акмеологические технологии в системе развития персонала.