Организация труда в масштабе страны (региона) как система

Обусловленная экономическим строем и законодательно регулируемая общегосударственная система использования труда в обществе. Её элементами (подсистемами) являются: 1) обеспечение функционирования рынка труда (профессиональная ориентация и профессиональный подбор и отбор, подготовка, переподготовка, повышение квалификации персонала; решение проблем занятости населения, социальная поддержка безработных и др.); 2) учет, анализ и планирование труда в государственном секторе экономики; 3) межотраслевое нормирование труда; 4) организация оплаты и материального стимулирования труда (регламентация минимального размера заработной платы, оплаты труда работников бюджетной сферы, установление районных коэффициентов и др.); 5) охрана труда и техника безопасности (межотраслевые нормы, гарантии, компенсации и др.); 6) другие элементы (социальное страхование, межотраслевые научно-исследовательские работы по труду, межотраслевое типовое проектирование организации труда и др.). В функциональном смысле организация труда в масштабе общества есть не что иное, как система управления трудом, принятая в обществе [22, с. 55–56].