Организация формальная и неформальная

Способы социальной организованности и формы отношений внутри коллектива. О. ф. означает систему отношений, зафиксированных должностными инструкциями, положениями, приказами, распоряжениями, и предполагает соблюдение утвержденных норм поведения и взаимодействия сотрудников в рамках трудового коллектива. О. н. в значительной степени основана на личных отношениях работников, совпадении или расхождении их интересов и ценностных ориентаций.