Организации труда типовое проектирование

Разработка проектов организации труда для массовых профессий рабочих и служащих, для типичных производственных участков, цехов и предприятий. Все разновидности типовых проектов организации труда имеют две основные сферы применения: во-первых, они предназначаются для проектных организаций, которые их используют при проектировании организации труда в составе проектной документации для новых объектов; во-вторых, типовые проекты организации труда зарекомендовали себя в качестве эффективного средства, используемого для совершенствования организации труда на действующих предприятиях. Типовое проектирование организации труда зародилось в нашей стране еще в 20-х годах прошлого века. Затем, в 30–40-е гг., эта работа, как и все другие работы по НОТ, были свернуты (см. 139. — Краткая история становления и развития НОТ в России). В конце 60-х и в 70-е годы вопросы типового проектирования организации труда вновь привлекли к себе внимание. К началу 1980 г. в промышленности имелось уже свыше 3,5 тыс. типовых проектов организации труда для массовых профессий рабочих и служащих, около 700 типовых проектов организации труда для производственных участков, около 300 — для различных цехов.
На начало 1986 г. на основе типовых проектов были организованы рабочие места свыше 37% численности промышленно-производственного персонала. Типовые проекты организации труда на участках были внедрены на промышленных предприятиях и охватили свыше 10% численности промышленно-производственного персонала. Содержание типового проекта организации труда определяется конкретным объектом типового проектирования. В этом организационном документе должны быть сосредоточены решения всех основных вопросов организации труда. Проектные решения представлены в проекте в виде описаний, схем, таблиц, графиков, расчетов. Состав и степень детализации материалов, входящих в проект, различны для проектов организации труда на рабочем месте, на производственном участке, в цехе и на предприятии. Содержание типового проекта зависит также от типа производства, вида применяемого оборудования, от особенностей предмета труда Типовые проекты организации труда — это проектноорганизационные материалы, в которых содержатся разработки различных вопросов организации труда для массовых, типичных условий производственной деятельности. Они представляют собой один из наиболее прогрессивных и перспективных способов распространения и использования научной организации труда на действующих и строящихся предприятиях.
Разработкой типовых проектов организации труда охватывается труд работников массовых профессий: руководителей, специалистов, других служащих, рабочих, а также труд на типичных производственных участках, в цехах и на предприятиях в целом. Разновидностью Т. п. о. т. являются типовые организационные решения, которые охватывают проработку отдельных вопросов или элементов организации труда, например, разрабатываются типовые режимы труда и отдыха, типовые системы регламентированного обслуживания производства, типовые процедуры выполнения тех или иных управленческих функций и т. д. В настоящее время трудно судить о масштабах использования типовых проектов организации труда, так как такой статистики не ведётся. Но это не означает, что проблема типового проектирования организации труда стала неактуальной. Типовые проекты не утратили своего значения, но, безусловно, формы их разработки и реализации претерпевают существенные изменения [22, с. 459–467].