Организации труда аудит

Системный процесс изучения и проверки организации труда на предприятии, в учреждении на её соответствие (не соответствие) правовым нормам, критериям социальной и экономической эффективности, стратегии развития предприятия (учреждения). Цель аудита — диагностика системы организации труда на предприятии, в учреждении для определения путей повышения уровня организации труда персонала, степени обоснованности норм затрат труда, усиления социальной направленности рассматриваемой системы. Основные направления аудиторской проверки: 1. Оценка соответствия уровня организации труда требованиям российского законодательства, корпоративным, отраслевым, межотраслевым и международным нормам и стандартам в этой области. 2. Оценка социальной направленности и экономической эффективности системы организации труда. 3. Оценка результативности механизма управления системой организации труда [11; 12; 22, стр. 502–520].