ОПЫТНЫЙ МЕТОД
ОПЫТНЫЙ МЕТОД
способ совершенствования управления персоналом, основанный на изучении опыта предшествующего периода данной системы управления персоналом или опыта др. аналогичной системы.
Источник: Управление персоналом. Энциклопедический словарь. Инфра-М. 1998