ОПЛАТА ТРУДА В ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ

оплата труда в соответствии со ст. 89 КЗоТ РФ производится не менее чем в двойном размере: сдельщикам не менее чем по двойным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по часовым или дневным тарифным ставкам, в размере не менее двойной часовой или дневной ставки; работникам, получающим месячный оклад, в размере не менее одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа в праздничные дни производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или двойной дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы времени. По желанию работника, работающего в праздничный день, ему может быть представлен другой день отдыха.