ОПЛАТА ТРУДА, ПРЕМИАЛЬНАЯ
премиальная оплата труда
оплата труда, которая выше, чем оплата за работу в нормальных условиях.
Источник: Новый англо-русский банковский и экономический словарь. 2006
Оплата Труда Премиальная
оплата дополнительная, которая используется вместе с другой формой оплаты. Премии - средство стимулирования производительности труда, качества работы.
Источник: Бизнес-словарь
ОПЛАТА ТРУДА ПРЕМИАЛЬНАЯ
дополнительная система оплаты, которая применяется обязательно в сочетании с какой-либо основной – повременной или сдельной – системой. По своему назначению премии делятся на две группы: премии за основные результаты хозяйственной деятельности и премии за улучшение отдельных сторон производственной деятельности (специальные). Премии, как правило, носят целевой характер и служат средством стимулирования мотиваций к достижению определенных целей, значимых для организации, работником.
Источник: Энциклопедический словарь терминов по менеджменту маркетингу экономике предпринимательству.
ПРЕМИАЛЬНАЯ ОПЛАТА ТРУДА
дополнительная система оплаты, которая применяется в сочетании с какой - либо основной - повременной или сдельной. По своему назначению делится на две группы: премии за основные результаты хозяйственной деятельности и за улучшение отдельных сторон производственной деятельности (специальные). Премии, как правило, носят целевой характер и служат средством стимулирования мотиваций к достижению определенных целей, значимых для организации. Системы, в которых размер премии ставится в зависимость от агрегированных показателей, называются всефакторными. Они, как правило, предназначены для стимулирования всех работников предприятия. Наибольшее распространение такие системы получили в США и ряде других развитых стран.
Источник: Экономический словарь
ПРЕМИАЛЬНАЯ ОПЛАТА ТРУДА
система оплаты труда, при которой наряду с оплатой за фактически выработанную продукцию или фактически отработанное время начисляется премия за конкретные достижения в работе, по заранее установленным показателям (выполнение или перевыполнение плана производства, выполнение сменно-суточного задания, экономия сырья, материалов, топлива, электроэнергии, сокращение простоев оборудования, повышение урожайности, улучшение качества продукции и т. п.). Премиальная система оплаты широко распространена в социалистическом производстве. Она стимулирует улучшение количественных и качественных показателей работы. Премиальная оплата труда распространяется как на непосредственных исполнителей работ, так и на работников аппарата и специалистов.
Источник: Краткий экономический словарь. 1958
ПРЕМИАЛЬНАЯ ОПЛАТА ТРУДА
(premium bonus) Метод оплаты труда, связанный с его результатами (payment by results). При этом методе устанавливается норма (стандарт) времени на производство каждой единицы продукта, а премии выплачиваются, исходя из реальных затрат времени. В зависимости от потребностей организации эта схема может подвергаться изменениям в целях обеспечения баланса темпов производства и качества изделия. Предусматриваются также варианты, включающие стимулирование лиц наемного труда. Нормативы времени ранее устанавливались квалифицированным персоналом. В настоящее время делаются более научно обоснованные попытки установления единиц измерения выполненной работы, что привело к появлению систематизированных методов анализа рабочего времени (work study). Премиальные методы оплаты труда могут вызвать напряженность в отношениях между наемными работниками и работодателем, поскольку величина временных нормативов является постоянным источником конфликта. В 1960–1970-е гг. получил широкое распространение альтернативный метод оплаты труда – система оценки дневной выработки (measured daywork). См. также: сдельная оплата труда (piece rate).
Источник: Бизнес. Оксфордский толковый словарь