Оплата труда лиц не состоящих в списочном составе за выполнение работ по договорам гражданско-правового характера

Часть затрат работодателя на персонал (см. 216. — Затраты работодателя на персонал). Предметом таких договоров является выполнение работ и оказание услуг, если расчёты за выполненную работу производятся организацией не с юридическими лицами, а с физическими лицами (за исключением индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица). При этом размер средств на оплату труда этих физических лиц определяется исходя из сметы на выполнение работ (услуг) по этому договору и платежных документов. В отличие от трудовых договоров, которые заключаются между наёмным работником и работодателем и которые регламентируются Трудовым кодексом РФ, договор гражданскоправового характера — это соглашение двух или нескольких физических лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей, регламентируемое Гражданским кодексом РФ. Договор заключается на добровольных началах, условия его, в том числе и цена, определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда соответствующее условие предписано законом или иными правовыми актами (ГК РФ. Ст. 422). К гражданско-правовым договорам, на основании которых организация может привлечь физическое лицо для выполнения работ или оказания услуг, относятся договоры: · подряда (ГК РФ. Ст. 702); · возмездного оказания услуг (ГК РФ. Ст. 779); · перевозки (ГК РФ. Ст. 784); · транспортной экспедиции (ГК РФ. Ст. 801); · хранения (ГК РФ. Ст. 886); · поручения (ст. 971 ГК РФ); · комиссии (ГК РФ. Ст. 990); · агентирования (ГК РФ. Ст. 1005); · доверительного управления имуществом (ГК РФ. Ст. 1012).