Оплата Труда Аккордная
Источник: Энциклопедический словарь терминов по менеджменту маркетингу экономике предпринимательству.
Источник: PIC Словарь терминов по экономике труда
Источник: Термины рыночной экономики
Аккордная оплата вводится для объединения групп работающих в целях усиления их материальной заинтересованности и повышения производительности труда и сокращения срока выполнения работ. Ее устанавливает руководитель предприятия по согласованию с комитетом профсоюза. Это отражено в Положении о социалистическом государственном предприятии и в Уставе колхоза. В сельском хозяйстве ее рассчитывают за единицу конечного продукта.
Различают также аккордно-премиальную систему, оплаты труда. Если аккордное задание выполняют в срок или досрочно, в этом случае устанавливаются соответствующие размеры премиальных с учетом качества выполненных работ.
Источник: Экономический словарь-справочник. М. Просвещение 1985
Источник: Аграрная экономика термины и понятия. Энциклопедический справочник
вид сдельной оплаты труда, при которой размер оплаты определяется не за единицу работы, а за всю работу или отдельные ее этапы. Применяется в промышленности, строительстве, сельском хозяйстве, на транспорте, в ряде других отраслей. О.т.а. устанавливается работодателем по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом. Размер оплаты за всю работу определяется в аккордном наряде на основе действующих норм труда и расценок, а при их отсутствии - исходя из норм и расценок на аналогичные работы. В наряде указываются также сроки начала и окончания всей работы и ее этапов. Если для выполнения работы требуется длительное время, то по аккордным нарядам за текущий месяц выдается аванс с учетом уже выполненного объема работ. Окончательный расчет производится после завершения и приемки всей работы. О.т.а. может быть индивидуальной или бригадной. Между рабочими бригады при аккордной оплате труда заработная плата распределяется пропорционально отработанному каждым времени в соответствии с присвоенным разрядом.
Источник: Бизнес-словарь
О. т. а. вводится для отдельных групп рабочих в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении производительности труда и сокращении срока выполнения работ. Она устанавливается руководителем предприятия по согласованию с ФЗМК в пределах фонда заработной платы предприятия (п. 81 «га» Положения о социалистическом государственном производственном предприятии).
Размер аккордной оплаты определяется на основе действующих норм времени (выработки) и расценок, а при их отсутствии — исходя из норм и расценок на аналогичные работы.
Заработная плата (включая премии) распределяется между рабочими пропорционально отработанному времени в соответствии с присвоенными разрядами.
Недостатки (недоделки), допущенные бригадой или отдельными рабочими в процессе выполнения аккордных работ, должны быть устранены этими рабочими без дополнительной оплаты.
Для рабочих, занятых в строительстве, на работах по текущему содержанию пути, искусственных сооружений и земляного полотна железных дорог, а также в растениеводстве и животноводстве государственных предприятий сельского хозяйства, установлен особый порядок аккордной оплаты труда.
См.: Сборник законодательных актов о труде. М., Юридическая литература, 1977, с. 338—339.
