В течение рабочей смены иногда возникают перебои в работе — простои. Причины простоя различны: он может происходить как по вине рабочего, так и не по его вине. Это обстоятельство очень важно учитывать при О. п. За время простоя, происшедшего по вине работника, заработная плата не выплачивается. Если же простой возник не по вине работника, то заработную плату начисляют в размере половины тарифной ставки повременной оплаты труда работников соответствующей квалификации, кроме металлургической, горнорудной и коксовой промышленности, где О. п. не по вине работника производится в размере двух третей тарифной ставки.
На период освоения новых производств (обработка деталей станков, машин, моторов, трансформаторов, турбин и т. д.) простой не по вине работника оплачивается как на новых, так и на действующих предприятиях из расчета тарифной ставки повременщика соответствующего разряда.
В тех отраслях народного хозяйства, где установлены единые тарифные ставки для рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков, размер оплаты за время простоя не по вине работника определяется в соответствии с законодательством Союза ССР.
Месячная заработная плата, начисляемая при наличии простоя не по вине работника, не может быть ниже установленного минимального размера.
О начавшемся простое работник обязан немедленно сообщить администрации. Он должен также своевременно предупреждать администрацию о всех причинах, которые могут вызвать простой.