ОГРАНИЧЕНИЕ РОСТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

(wage restraint) Принятое профсоюзом (trade union) решение не требовать увеличения заработной платы или умерить эти требования. Решение об ограничении заработной платы часто навязывается профсоюзам правительствами, пытающимися ограничить инфляцию. С точки зрения работников в целом, это важный аргумент в пользу ограничения заработной платы: ведь если возросший спрос будет удовлетворен, то, скорее всего, это приведет к потере ими работы. Если инфляция продолжается, официальные органы, вероятно, перейдут к ограничительной налогово-бюджетной и денежно-кредитной политике, и даже при этих мерах более высокая денежная зарплата приведет к росту цен, снижая реальные кассовые остатки (real balances) и тем самым, уменьшая эффективный спрос. С точки зрения отдельных профсоюзов, каждый из которых представляет только небольшой процент общего числа трудящихся, ограничение зарплаты не имеет существенного значения, если, конечно, оно не вызвано необходимостью сохранения рабочих мест их членов. Если какие-то работодатели смогут увеличить заработную плату без сокращения рабочих мест, то выигрыш выпадет на долю их собственных работников, в то время как большая часть макроэкономического эффекта от повышения зарплаты распространится на экономику в целом.