ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА

оценка санитарно-гигиенических факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, осуществляемая при аттестации рабочих мест (по условиям труда). Тяжесть труда - это характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность. Напряженность труда - характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на центральную нервную систему. По результатам исследований составляют Карту условий труда на рабочем месте. В ходе выполнения работы необходимо определить: производственные факторы условий труда (санитарно-гигиенические, биологические, психологические и др.) на конкретном рабочем месте, подлежащие лабораторным исследованиям; нормативные значения предельно допустимых параметров (ПДК, ПДУ) факторов производственной среды и трудового процесса, используя систему стандартов безопасности труда, санитарные нормы и правила, другие нормативы по охране труда; фактические значения параметров факторов производственной среды путем лабораторных исследований, инструментальных замеров или расчетов. Количественная оценка вредности и тяжести условий труда представляет собой суммарную оценку всех факторов условий труда, присутствующих на рабочем месте, выраженную в баллах. Каждый балл фактора определяется с учетом продолжительности его действия, например, если балл фактора в Карте условий труда на рабочем месте (ее форма приведена в Методике проведения аттестации рабочих мест по условиям труда), в которую заносятся результаты количественной оценки условий труда, равен 2, а продолжительность его действия - 40 % времени смены, то балл с учетом продолжительности действия фактора равен 0,8 (2 х 0,4 = 0,8). Условия труда классифицируются: на допустимые (производственные факторы не превышают предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны - ПДК, и предельно допустимый уровень производственных факторов - ПДУ); вредные и тяжелые I степени (общая оценка менее 6 баллов), II степени (общая оценка от 6 до 8 баллов) и III степени (общая оценка свыше 8 баллов). Результаты аттестации используются предприятиями и организациями для осуществления мероприятий по улучшению условий труда, установления доплат, льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда, в т.ч. за счет собственных средств предприятий, а также для определения дифференцированных тарифов (взносов) на государственное социальное страхование в зависимости от условий труда. Для предприятий (организаций, учреждений), финансируемых из государственного бюджета, размеры минимально гарантированных доплат установлены в процентах к месячной минимальной заработной плате за каждый час работы в особых условиях труда; для хозрасчетных - исходя из уровня оплаты труда рабочих высшей квалификации и отнесенных к наиболее высокой профессионально-квалификационной группе по оплате труда. Право на пенсию по возрасту в связи с условиями труда по списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей подтверждают работники, занятые полный рабочий день (не менее 80 % рабочего времени) на работах с вредными и тяжелыми условиями труда III степени; право на пенсию по списку № 2 - занятые полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда II степени. Работникам других производств, профессий, должностей, не вошедших в списки № 1 и № 2, по результатам аттестации могут устанавливаться досрочные пенсии за счет средств предприятия, кроме минимально гарантированных доплат за работу в неблагоприятных условиях труда и более высокие доплаты, что отражается в договорах коллективных. См. Оценка организационно-технического уровня рабочего места.