Оценка сотрудников

Найдено 1 определение

Оценка сотрудников

Способ мотивации и стимулирования, широко применяемый в системе управления человеческими ресурсами. Управление человеческими ресурсами должно повышать мотивацию и приверженность путем введения такой политики и процедур, которые гарантируют, что людей ценят и вознаграждают за то, что они делают и чего добиваются, а также за достигнутый ими уровень квалификации и способностей.

Источник: Словарь-справочник экономиста по труду и человеческим ресурсам 2009

Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF
1.12 мб

Особенности оценки персонала банковских сотрудников

Азизов В.В., Беневская А.А.

По моему мнению, данная тематика является достаточно актуальной в современном обществе. Определяется специфика деятельности банковских служащих.

Читать PDF
740.46 кб

Модели оценки эффективности деятельности сотрудников вуза

Дюсекеев К.А., Шикульская О.М.

В работе обоснована необходимость совершенствования системы стимулирования сотрудников вуза в условиях конкурентной борьбы в сфере высшего образования, обоснована необходимость в разработке отдельной модели для оценки эффективност

Читать PDF
4.92 мб

Оценка потенциала сотрудников службы криминальной милиции

Ю.А. Гученков

Читать PDF
304.71 кб

Оценка профессиональных качеств сотрудников экспертным методом

Перелыгина Анжела Анатольевна, Орлов Валерий Николаевич, Брюхов Анатолий Владимирович

В статье обосновывается значимость человеческого фактора в процессе управления качеством, проводится комплексная оценка сотрудников организации по 4 критериям как индивидуально, так и по группам и по предприятию в целом.

Читать PDF
155.94 кб

Методы оценки ценностных ориентаций в оценке потенциала сотрудников

Нестеренко И.С.

Представлены результаты исследования методов оценки потенциала сотрудника организации и его ценностей, которые являются составляющим элементом понятия потенциал.

Читать PDF
737.89 кб

К вопросу оценки деятельности сотрудников правоохранительной системы

Маренко Валентина Афанасьевна, Лучко Олег Николаевич, Анохина Ольга Викторовна

Статья посвящена анализу оценивания деятельности сотрудников служб по борьбе с преступностью как задачи принятия решений.

Читать PDF
245.80 кб

Оценка опасности «Игромании» у сотрудников правоохранительных органов

Мельников В. М., Афанасьева Е. Б.

Читать PDF
202.05 кб

Оценка эффективности методов управления лояльностью сотрудников предприятия

Новикова В.Н.

В статье рассматривается комплекс проблем управления персоналом с позиции имиджевого управления и управления лояльность персонала в условиях современной российской действительности.

Читать PDF
192.94 кб

Стратегическое управление персоналом и место в нем оценки сотрудников предприятия

Апенько Светлана Николаевна, Коньшунова Анна Юрьевна

Читать PDF
131.21 кб

Оценка влияния окружающей среды на здоровье сотрудников дорожно-патрульной службы

Шевалдин Сергей Сергеевич

В статье рассматривается влияние загрязняющих веществ от выбросов автотранспорта на здоровье сотрудников ДПС.

Читать PDF
98.99 кб

Оценка как средство стимулирования деятельности сотрудников органов внутренних дел

Голубев Алексей Владимирович

Статья посвящена вопросам стимулирования деятельности сотрудников органов внутренних дел. Автором вносятся предложения по совершенствованию сложившейся в МВД России системы оценки деятельности сотрудников органов внутренних дел.

Читать PDF
230.33 кб

Оценка сотрудников организации на разных стадиях развития системы управления персоналом

С. Н. Апенько

Читать PDF
4.17 мб

Оценка сотрудников методом "Тайный покупатель" как элемент системы управления персоналом

Климанова Наталья Георгиевна, Трифонова Татьяна Александровна

В данной статье авторами рассматривается проблема оценки персонала методом «тайный покупатель». Работа написана на стыке психологии управления, управления персоналом, психологии труда, менеджмента.

Читать PDF
173.44 кб

Постановка ежегодных целей и оценка сотрудников как инструмент развития менеджерских навыков

Резанова Елена Владимировна

The Development of the personnel is one of the most actual functions of personnel management for present-day day in foreign company, having branches in Russia.

Читать PDF
2.43 мб

Разработка показателей для оценки работы системы подачи предложений по улучшениям от сотрудников

Лихачева Л.Б., Шевцова Н.В.

В данной статье рассмотрена возможность применения системы сбалансированных показателей (ССП) для систем подачи предложений по улучшению (СППУ) от сотрудников.