ОЦЕНКА ОРГАНИЗАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКОГО УРОВНЯ РАБОЧЕГО МЕСТА

оценка производственных факторов на рабочем месте, осуществляемая при его аттестации. Предполагает: анализ соответствия технологического процесса, зданий и сооружений проектам, используемого оборудования, сырья и материалов - нормативно-технической документации и нормам охраны труда; анализ оснащенности рабочего места в соответствии с требованиями организации и охраны труда; анализ планировки (соответствие площади рабочего места нормам технологического проектирования), оценка безопасности производственного оборудования; обеспеченность работников спецодеждой и спецобувыо, другими средствами индивидуальной и коллективной защиты и их соответствие требованиям охраны труда. На основе полученных результатов заполняется Карта оценки организационно-технического уровня рабочего места, включающая следующие разделы: оборудование (отмечается его соответствие нормативно-технической документации, наличие оградительных, блокирующих и других защитных средств), технологический процесс (его соответствие проекту, безопасность, наличие и использование средств защиты и т.д.), сырье и материалы (их соответствие предъявляемым требованиям и др.), организация рабочего места в соответствии с требованием охраны труда (соответствие нормам технологического проектирования и техники безопасности), наличие и состояние, использование средств защиты работающего (спецодежда и спецобувь, каски, рукавицы и т.п.). При соответствии конкретного производственного фактора (показателя), предусмотренного Картой, нормам и требованиям устанавливается оценка «А», при несоответствии - «Р». При отсутствии на данном рабочем месте какого-либо фактора в графе «Оценка» ставится прочерк. Если все факторы имеют оценку «А», то рабочее место считается аттестованным с точки зрения организационно-технического уровня. При несоответствии хотя бы одного фактора нормам и требованиям (оценка «Р») рабочее место не аттестуется и подлежит рационализации с разработкой соответствующих мероприятий. Оно может подлежать ликвидации, если на нем неоднократно имели место производственные травмы и профессиональные заболевания по одним и тем же техническим причинам, устранение которых в настоящее время невозможно. Результаты оценки при внедрении системы дифференциации тарифов (взносов) на государственное социальное страхование в зависимости от состояния условий труда должны использоваться в качестве основополагающих критериев для определения степени профессиональных рисков на производстве и начисления размеров тарифа. См. Оценка условий труда.