орган общественной самодеятельности трудового коллектива, призванный способствовать рациональному использованию рабочей силы, укреплению дисциплины, улучшению условий труда, быта и закреплению кадров на производстве.
О.о.к. создается в объединениях, на предприятиях и в организациях по совместному решению их руководителей, партийных, профсоюзных и комсомольских организаций сроком, как правило, на 2 года из числа ветеранов труда, наставников молодежи, передовых рабочих, инженерно-технических работников, служащих, а также представителей администрации и общественных организаций.
В крупных трудовых коллективах могут создаваться общественные бюро кадров структурных подразделений объединения, предприятия, организации (в производственных единицах, цехах и т. п.).
Госкомтруд СССР и Секретариат ВЦСПС утвердили Примерное положение об О. о. к. объединения, предприятия, организации, в котором определены содержание и порядок его работы, права и обязанности.
Подробнее см.: Примерное положение об общественном отделе кадров объединения, предприятия, организации. Утверждено Госкомтрудом СССР и Секретариатом ВЦСПС (Экономическая газета, 1981, № 41, с. 17).