общая подготовка

Подготовка, обеспечивающая квалификацию, в равной степени приемлемую как для фирмы, проводящей обучение, так и для других фирм. Предельный продукт (marginal physical product) обученного работника растет на фирме, проводящей обучение, в той же степени, что и на другой фирме. Следовательно, такое обучение позволяет получить квалификацию, которая является «конвертируемой». Поэтому сам работник несет все издержки, связанные с таким обучением. Издержки возникают в результате того, что в период обучения он получает заработную плату, равную его чистому предельному продукту (т.е. его вкладу в добавленную стоимость минус прямые затраты на обучение), но ниже заработной платы необученного работника, которую он могбы получить в качестве неквалифицированного работника на рынке труда (labour marker). Таким образом, он осуществляет инвестиции в свой человеческий капитал (human capital). Доход возникает позднее, после обучения, в форме более высокой заработной платы, которая равнаего возросшему предельному продукту и превышает заработную плату неквалифицированного работника. Таким образом, работник оплачивает все издержки и получает все доходы. В целом за весь рассматриваемый процесс заработная плата приблизительно равна предельному продукту. (См. specific training.)