Объединение работодателей

Найдено 2 определения
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] Время: [современное]

Объединение работодателей

Форма некоммерческой организации, основанная на членстве работодателей (юридических и (или) физических лиц).
ст. 3 федерального закона от 27.11.2002 № 156-ФЗ "Об объединениях работодателей"
Виды объединений работодателей указаны в ст. 4 указанного выше закона.
Объединения работодателей могут создаваться по территориальному (региональному, межрегиональному), отраслевому, межотраслевому, территориально - отраслевому признакам.
Общероссийское объединение работодателей - объединение, созданное на добровольной основе общероссийскими отраслевыми (межотраслевыми), региональными (межрегиональными) объединениями работодателей и осуществляющее свою деятельность на территориях более половины субъектов Российской Федерации.
Уставами общероссийских объединений работодателей может предусматриваться членство в них также работодателей.
Общероссийское отраслевое (межотраслевое) объединение работодателей - объединение, созданное на добровольной основе работодателями отрасли (отраслей) или вида (видов) деятельности, которые в совокупности осуществляют свою деятельность на территориях более половины субъектов Российской Федерации и (или) с которыми состоит в трудовых отношениях не менее половины работников отрасли (отраслей) или вида (видов) деятельности.
Межрегиональное (отраслевое, межотраслевое) объединение работодателей - объединение, созданное на добровольной основе работодателями и (или) их региональными, территориальными объединениями и осуществляющее свою деятельность на территориях не менее двух субъектов Российской Федерации.
Региональное объединение работодателей - объединение, созданное на добровольной основе работодателями и (или) их региональными отраслевыми, территориальными объединениями и осуществляющее свою деятельность на территории одного субъекта Российской Федерации.
Региональное отраслевое объединение работодателей - объединение, созданное на добровольной основе работодателями отрасли (вида деятельности) и осуществляющее свою деятельность на территории одного субъекта Российской Федерации.
Территориальное объединение работодателей - объединение, созданное на добровольной основе работодателями и (или) их территориальными отраслевыми объединениями и осуществляющее свою деятельность на территории одного муниципального образования.
Территориальное отраслевое объединение работодателей - объединение, созданное на добровольной основе работодателями отрасли (вида деятельности) и осуществляющее свою деятельность на территории одного муниципального образования.

Источник: Экономика в терминах понятиях и представлениях. 2-е изд. 2016

Объединение Работодателей

организация, создаваемая работодателями в целях представительства и защиты интересов своих членов в системе социального партнерства. В соответствии с действующим законодательством объединения работодателей участвуют в деятельности Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в коллективно-договорном регулировании трудовых отношений, в разрешении коллективных трудовых споров. Их права и обязанности в сфере трудовых отношений закреплены ст.6,7,19,20,201,22-24 Закона РФ от 11 марта 1992 г. "О коллективных договорах и соглашениях" (с изм., внесенными Федеральным законом от 24 ноября 1995 г.); ст.5-8,12,14-16,19 Федерального закона от 23 ноября 1995 г. "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" и другими нормативными правовыми актами. Специального законодательства об объединениях работодателей не принято. Они образуются и действуют в соответствии с Федеральным законом от 12 января 1996 г. "О некоммерческих организациях". В зависимости от того, какая категория работодателей учреждает организацию, последняя может признаваться: общественным объединением добровольное( объединение граждан-работодателей); объединением юридических лиц ассоциация( или союз); некоммерческим партнерством организация( учрежденная гражданами и/или юридическими лицами). Все объединения работодателей независимо от их вида являются некоммерческими организациями, основанными на членстве. В уставе объединения в качестве его целей указываются: участие в системе социального партнерства, деятельности трехсторонних органов, проведении коллективных переговоров для заключения соглашений; осуществление контроля за выполнением соглашений; участие в разрешении коллективных трудовых споров и т.п. Объединение в соответствии с учредительными документами формирует исполнительный орган. Он может быть коллегиальным и/или единоличным (ст.30 Закона о некоммерческих организациях). Исполнительный орган выступает от имени объединения и осуществляет текущее руководство его деятельностью. Именно он реализует предоставленные объединению права. Создание объединений работодателей для коллективных действий в сфере трудовых отношений предусмотрено одним из основополагающих документов МОТ - Конвенцией № 87 "О свободе ассоциации и защите права на организацию" 1948 г. В частности, ст.2 закрепляет право свободно создавать организации без предварительного разрешения со стороны государства, а также право вступать в такие организации на единственном условии подчинения их уставам. Организации работодателей могут вырабатывать свои уставы и регламенты, свободно выбирать своих представителей, организовывать свой аппарат и свою деятельность и формулировать программу действий. Декларируется также принцип независимости от государства: государственные власти должны воздерживаться от всякого вмешательства, способного ограничить указанные права или воспрепятствовать их законному осуществлению. Как следует из Конвенции, организации работодателей не подлежат роспуску или временному запрещению в административном порядке. Объединениям работодателей принадлежит право создавать федерации и конфедерации объединения( объединений), а также право присоединяться к ним.

Источник: Бизнес-словарь

Найдено научных статей по теме — 7

Читать PDF
398.60 кб

Особенности правового положения объединения работодателей

Иванова Светлана Георгиевна
В статье рассматриваются некоторые вопросы правового положения объединений работодателей, с учетом изменений, внесенных Законом от 28.11.2015 ФЗ №156.
Читать PDF
93.01 кб

Некоммерческие юридические лица: Объединения работодателей

Семенихин В. В.
В статье рассмотрены основные вопросы деятельности объединений работодателей, а также пример типового устава этой организационной формы некоммерческих юридических лиц.
Читать PDF
415.80 кб

Объединение работодателей нефтяной и газовой отраслей — время «ч»

Жилин Олег Федорович, Кононенко О. И.
Читать PDF
360.46 кб

Работодательская праводееспособность общественных объединений в России

Бугров Л. Ю., Нестерова А. В.
В статье рассматривается проблема работодательской праводееспособности общественных объединений. Анализируются особенности ее возникновения, содержания и прекращения.
Читать PDF
97.04 кб

Политико-субъектный потенциал объединений работодателей в системе российского трипартизма

Великанов Александр Петрович
Исследуется противоречивая роль объединений работодателей в системе отечественного трипартизма в контексте общего взаимодействия власти и бизнеса.
Читать PDF
428.21 кб

Объединения предпринимателей (работодателей) как субъект регулирования социально-трудовых отношений

Колмакова Ирина Дмитриевна
Рассматриваются функции объединений предпринимателей (работодателей) как одной из сторон системы социального партнерства на федеральном и региональном уровнях, их участие в формировании принципов социальной ответственности бизнеса
Читать PDF
65.33 кб

Объединения предпринимателей (работодателей) как субъект системы социального партнерства: региональн

Колмакова И.Д.
Концепция социального партнерства сегодня рассматривается многими экономистами как проверенный опытом большинства западных стран метод решения в условиях рынка социально-экономических проблем и регулирования противоречий между раб