Нормирования труда роль в экономической работе предприятий

Нормы являются составной частью организации труда. Разрабатываемые для конкретных технико-технологических условий производства, они подводят итог принятым организационным решениям. Так, нормы исходят из установленных решений по разделению и кооперации труда, организации рабочих мест и организации их обслуживания, приёмам, методам и условиям труда. Если изменятся перечисленные организационные элементы, то должны измениться и нормы труда. Поэтому нормирование труда должно осуществляться на основе анализа состояния организации труда. В ходе анализа выявляются возможности для её улучшения, а после реализации выявленных резервов для новых организационных условий устанавливаются новые нормы труда. 2. Нормы труда служат инструментом планирования труда. Они используются для определения трудоёмкости производственной программы, расчётов необходимой численности персонала и установления его профессионально-квалификационной структуры. 3. Нормы труда являются составной частью организации оплаты труда, так как они используются для определения расценок30 на единицу продукции или работ. Расценки же, в свою очередь, необходимы для определения сдельного заработка работника [22, с. 297–299].