Нормативы по труду

Регламентированные величины затрат труда, централизованно рассчитываемые для типичных или стандартных условий труда. Некоторые из нормативов по труду используются как «строительный материал» для разработки норм труда в конкретных условиях производства. К таким нормативам относятся: нормативы режимов работы оборудования, нормативы времени, нормативы времени обслуживания, нормативы численности. Но имеются нормативные материалы в виде типовых или единых норм труда. К ним относятся типовые нормы времени и типовые нормы выработки, единые нормы времени и единые нормы выработки, нормы обслуживания. В зависимости от сферы применения нормативные материалы могут быть межотраслевыми, отраслевыми, местными. Нормативы режимов работы оборудования — регламентированные величины режимов работы оборудования, направленные на наиболее целесообразное его использование. Они зависят от вида и мощности оборудования, технологии изготовления продукции, вида и размеров применяемых материалов, вида и стойкости рабочего инструмента, требуемого класса точности и чистоты обработки и других факторов. Нормативы времени — регламентированные затраты времени на выполнение отдельных элементов технологически однородных производственных операций при ручных и машинноручных работах. Нормативы времени обслуживания — регламентированные затраты времени на обслуживание единицы оборудования, одного рабочего места, других производственных единиц. Нормативы численности — это регламентированная численность работников для выполнения единицы или определённого объёма работы. Они используются в том случае, если иным способом (через, например, нормы времени) трудно установить необходимую численность работников. Типовые нормы на работы, осуществляемые по типовой технологии, рекомендуются для применения на предприятиях отрасли. На предприятиях, где не достигнут организационнотехнический уровень, учтённый при разработке типовых норм, они рекомендуются в качестве эталона. Единые нормы для работ, выполняемых по единой технологии в одной или в нескольких отраслях экономики. Их соблюдение является обязательным на предприятиях, для которых они разработаны. Примером таких норм могут служить единые нормы на выполнение строительных и монтажных работ. В 2013 г. Минтрудом России утверждены «Методические рекомендаций для федеральных органов исполнительной власти по разработке типовых отраслевых норм труда» (приказ от 31.05.2013 № 235) и «Методические рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях» (приказ от 30.09.2013 № 504).