Неявные контракты

Найдено 2 определения
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [зарубежный] Время: [современное]

Неявные контракты
(implicit contracts). Термин неявные контракты используется наряду с другими случаями для обозначения самовыполняющихся соглашений (С. 206), а также в так называемой модели Азариадиса-Бейли-Гордона, описывающей теорию заработной платы (С. 287 и т. д.). В последнем случае предполагается, что стороны (наниматели/наемные работники) располагают симметричной информацией. Собственники фирм имеют возможность диверсифицировать свои портфели, в то время как работники, которые не владеют ничем, кроме самих себя, этого сделать не могут. Работники склонны к избеганию риска, а собственники капитала — нейтральны к риску. При определенных предпосылках обе стороны предпочтут не вступать на «аукционный рынок» с условиями немедленной оплаты, а вместо этого заключат соглашение о фиксированной реальной заработной плате. Следовательно, риск неопределенности потока дохода от труда перекладывается на нейтральных к риску собственников капитала. Пример: Жесткость заработной платы и, как следствие, различие между заработной платой работников и предельным (доходом) продуктом их труда.

Источник: Институты и экономическая теория. Глоссарий. 2005 г.

неявные контракты
Понятие неявного контракта стремится объяснить существование негибких ставок заработной платы (и цен) и базируется на различии в степени неприятия риска (risk aversion) между работниками и работодателями (предпринимателями). Предполагается, что работники в сравнительно большей степени не расположены к риску, чем работодатели, отчасти потому, что собственники человеческого капитала (human capital) (работники) не могут диверсифи-цировать риск таким же образом, как это могут сделать владельцы физического капитала (capital), а частично потому, что работодатели рассматриваются как свободно выбравшие свою судьбу индивиды, относительно безразлично относящиеся к риску (или любящие его). В результате становится оптимальным (с точки зрения долгосрочной минимизации затрат) со стороны работодателей предложить работникам совмещенный продукт, состоящий из работы и страховки от нестабильности доходов. Очевидно, что такие неявные контракты заставляют фирмы (firms) (а в некоторых моделях и рабочих) действовать как бы в условиях юридических ограничений, - контрактов, фиксирующих доходы (или по крайней мере ставки заработной платы) рабочих и переносят риск на работодателей. При действии таких контрактов ставки заработной платы не движутся в соответствии с изменениями совокупного спроса (aggregate demand) и не уравновешивают спрос и предложение на рынке труда. Занятость в данном случае изменяется в большей степени за счет сокращения рабочего времени или в более серьезных случаях за счет временного увольнения работников. Выше был описан только один вариант теории контрактов. Главной альтернативой ему является теория специфического обмена (idiosyncratic exchange). Описанная выше теория попала под перекрестный огонь критики. Фактически она предсказывает заключение контрактов, фиксирующих доход или гарантирующих занятость, а не жесткие ставки заработной платы при колебаниях числа отработанных часов,

Источник: Словарь современной экономической теории Макмиллана. М. Инфра-М 2003

Похожие термины:

  • Неявный контракт

    молчаливое понимание и признание сторонами обязанностей, которое не подкреплено юридической (или внешней) защитой.