(non-monetary advantages and disadvantages) Характеристики рабочего места, не связанные с финансовым вознаграждением за выполнение данной работы. Они включают субъективное мнение работника о той среде, в которой он трудится, а именно: воспринимает ли работник свой труд как стимулирующий или как нудный, чувствует ли он себя членом коллектива или наоборот, далеко ли ему добираться до работы и т. д. Подобные характеристики рабочего места наряду с заработной платой, премиальными, дополнительным вознаграждением и доплатами определяют решение человека относительно того, остаться ли ему на своем месте или искать новую работу.