НАБОР КАДРОВ

Найдено 3 определения
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] Время: [постсоветское] [современное]

НАБОР КАДРОВ
заключается в создании резерва кандидатов на рабочие места за счет внешних и внутренних источников. Внешние источники: обра-щение к агентствам по трудоустройству, приглашение населения и т. д. Внутренние источники: набор кандидатов внутри своей организации.

Источник: Энциклопедический словарь терминов по менеджменту маркетингу экономике предпринимательству.

Набор кадров
Процедуры выбора и назначения, которые связаны с вовлечением в сферу управления или производственную сферу работников со стороны, ранее на предприятии или в организации не работавших и по своей квалификации, уровню знаний и практическим навыкам отвечающих требованиям, предъявляемым к кандидатам на вакантную должность.

Источник: Словарь-справочник экономиста по труду и человеческим ресурсам 2009

НАБОР КАДРОВ
массовый прием на работу персонала в какую-либо организацию. Н.к. предполагает системный подход к реализации нескольких этапов, осуществляемых в рамках процесса найма и отбора персонала. Этот процесс включает: а) анализ потребности в кадрах общий анализ настоящих и будущих потребностей; б) определение требований к персоналу точное определение того, кто нужен организации, путем анализа работы (рабочего места, должности), подготовки описания этой работы и личностной спецификации, а также определение сроков и условий набора; в) определение основных источников поступления кандидатов; г) выбор методик отбора кадров.

Источник: Управление персоналом. Энциклопедический словарь. Инфра-М. 1998

Найдено схем по теме — 1