Мотивационная теория зет

В. Оучи базируется на японском опыте коллективистской мотивации. Сущность этой теории: организация должна стать для работников одной большой трудовой семьей; в этом случае их мотивация будет формироваться ценностями организации; эти ценности требуют развития у сотрудников (как путем организационных мер по совершенствованию самой организации, так и путем стимулирования) отношений доверия, солидарности, преданности коллективу и общим целям, удовлетворенности трудом и своей органи- зацией, роста производительности труда и т. п.