Мотивационная теория ожиданий

базируется на произведении трех ожиданий и максимальном эффекте мотивации при максимальной (наиболее полной) уверенности мотивируемого в каждом ожидании. Эта теория выражается формулой (З-Р)х(Р-В)хвалентность=мотивация где (З?Р) – ожидание, что усилия дадут требуемый результат; (Р-В) – ожидание того, что результат будет вознагражден; валентность – ожидание, что вознаграждение совпадет с предполагаемым. Ее смысл заключается в том, что мотивируемый должен быть уверен, что его разумные затраты усилий приведут к требуемым результатам, что последние будут вознаграждены и что это вознаграждение будет таким, каким он предполагает. При снижении уверенности в каком либо компоненте мотивация будет ослабевать.