минимальный целевой показатель занятости

В планах развития слаборазвитых стран часто устанавливаются целевые показатели занятости. Существует несколько подходов к их определению: они могут устанавливаться на национальном и отраслевом уровнях, а также для отдельного проекта. На национальном уровне показатель может рассчитываться как побочный результат при установлении уровня инвестиций и капиталоинтенсивности, либо его можно определить более непосредственным способом путем определения потенциала занятости, который имеют планируемые инвестиции, технологии производства, что позволяет в известных пределах модифицировать планы с целью достижения наивысших показателей занятости. Многие планы развития учитывают проблемы занятости на уровнях отдельных секторов экономики и устанавливают контрольные цифры для чистых инвестиций на одного работающего в этих секторах. В отраслевые планы также включаются минимальные целевые показатели занятости, особенно в небольших отраслях. На уровне проектов часто предпочтение отдается трудоинтенсивным технологиям, вносящим главный вклад в достижение целевых показателей занятости. (См. development planning, techniques, choice of.)