профессор менеджмента МакГилльского университета в Монреале. изучал природу управленческого труда, автор первой ролевой модели, описывающей профессиональную деятельность менеджера; известен также как разработчик концепции пяти основных организационных структур.
Минцберг Генри
Минцберг Генри (Henry Mintzberg)
Источник: Малый экономический глоссарий (проект www.src-master.ru)
МИНЦБЕРГ ГЕНРИ
(Minzberg Henry) американский исследователь в области менеджмента, автор книги «Природа управленческого труда» (1973). Выделил значение набора поведенческих правил, соответствующих конкретной должности или учреждению, и роли межгруппового общения в деятельности менеджера (в отличие от представлений А. Файоля о руководителе как «рационально мыслящей машине»). Выделил десять ролей, которые принимают на себя руководители в различные периоды и в разной степени, которые классифицировал на три категории: межличностные (главный руководитель, лидер, связующее звено), информационные (приемник информации, распространитель информации, представитель), по принятию решений (предприниматель, устраняющий нарушение, распределитель ресурсов, ведущий переговоры). Роли, по мнению М., определяют объем и Содержание работы менеджера независимо от характера конкретной организации.
Источник: Управление персоналом. Энциклопедический словарь. Инфра-М. 1998