МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА

Найдено 1 определение
МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА
способы, при которых достигается овладение знаниями, умениями, навыками, развиваются способности обучающихся. Если основываться на принятой в мировой практике классификации методов обучения, то все их следует разделить на:
а) методы обучения, применяемые в ходе выполнения работы на рабочем месте;
б) методы обучения вне рабочего места;
в) методы, которые в равной степени подходят для этих двух вариантов.
Обучение на рабочем месте характеризуется непосредственным взаимодействием с обычной работой в обычной рабочей ситуации. Такое обучение может осуществляться в различных формах. Определяющим признаком здесь является то, что обучение организовано и проводится специально для данной организации и только для ее сотрудников. Обучение в стенах организации может предусматривать приглашение внешнего преподавателя для удовлетворения конкретных потребностей в обучении сотрудников организации. Обучение вне рабочего места включает все виды обучения за пределами самой работы; проводится внешними учебными структурами и, как правило, вне стен организации. Названные методы обучения не исключают друг друга, т.к. обучение в стенах организации может вестись с отрывом или без отрыва от работы. Кроме того, они могут дополнять друг друга, т.к. обучение в процессе работы часто совмещается с обучением в других организациях или учебных заведениях.

Источник: Управление персоналом. Энциклопедический словарь. Инфра-М. 1998

Найдено научных статей по теме — 14

Читать PDF

Игровые методы в обучении персонала

Мельничук А.В.
В статье рассмотрены игровые методы в обучении сотрудников современной организации. Автором представлены различные виды тренингов, обучающих и деловых игр для развития и повышения эффективности работника.
Читать PDF

Эффективность обучения персонала и методы её измерения

Бородина О. Н., Стукен Т. Ю.
В статье рассматриваются вопросы, связанные с оценкой эффективности обучения персонала. Особое внимание уделено экономической эффективности обучения.
Читать PDF

Современные методы обучения персонала в гостиничном бизнесе

Завалищин Николай Николаевич
В статье рассмотрены современные методы развития и обучения персонала в индустрии гостеприимства.
Читать PDF

ТИМБИЛДИНГ КАК СОЧЕТАНИЕ МЕТОДА ОБУЧЕНИЯ И СПЛОЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА

Наянова К.В.
В статье рассматривается понятие тимбилдинга, его функции, связь с обучением и развитием персонала. Так же в статье приводится интересный опыт организаций по использованию данной технологии.
Читать PDF

Наставничество как один из методов обучения и развития персонала

Тонгуш В.В., Рощектаева У.Ю.
В данной статье рассмотрен один из методов обучения и развития персонала как «Наставничество». Сформулированы основные требования к его применению.
Читать PDF

Анализ методов обучения и развития персонала гостиничного бизнеса

Кулакова Я.В.
В статье представлены актуальные методы обучения персонала гостиничного бизнеса.
Читать PDF

Прогрессивные методы развития и обучения персонала на предприятии

Осетрова Екатерина Валерьевна, Богачёва Татьяна Вячеславовна, Симонин Павел Владимирович
В статье авторами рассматриваются прогрессивные методы обучения персонала. Отмечаются их преимущества, а также предлагаются практические рекомендации по их использованию в компании.
Читать PDF

Анализ методов обучения персонала на предприятиях туристской индустрии

Чебаненко А.С., Чеботарёва А.И.
В данной статье проанализированы современные методы обучения персонала в туристских предприятиях, а также выявлены преимущества активных методов над традиционными.
Читать PDF

Эффективность методов профессионального обучения персонала российских предприятий

Хлопова Т. В.
Анализируется эффективность различных методов профессионального обучения персонала российских предприятий.
Читать PDF

Организация обучения персонала методике СМК «Шесть сигм» на линейных предприятиях

Шкред Екатерина Сергеевна
Показана важность обучения персонала линейных предприяийтий ОАО «РЖД» методике СМК «Шесть сигм». Рассмотрены варианты обучения, а также особенности его организации в российских условиях.
Читать PDF

Возможности и риски наставничества и баддинга как методов обучения и развития персонала

Чуланова О.Л.
В статье представлены настаничество, как традиционный метод обучения и баддинг, как инновационный метод обучения и развития персонала. Проведена сравнительная характеристика представленных методов.
Читать PDF

РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ НОВЫХ МЕТОДИЧЕСКИХ ПРИЕМОВ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА: ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ

Фасенко Татьяна Евгеньена
Разработка и внедрение новых методических приемов для обучения персонала в современной организации является основополагающей составляющей эффективности её развития.
Читать PDF

Влияние инновационных методов обучения персонала на реализацию логистического подхода к управлению п

Кучина Ольга Владимировна
В настоящей статье автором предпринята попытка систематизации методов организационного обучения, сформулированы основные подходы к организационному обучению на предприятиях сферы сервиса, а также уточнена связь логистизации, антик
Читать PDF

Корпоративное обучение персонала и методы его оценки: подходы, инструментарий, проблемы и пути их пр

Чуланова Оксана Леонидовна, Тимченко Яна Алексеевна
Актуальность представленного исследования обусловлена тем, что в условиях посткризисного общества человеческие ресурсы предприятия являются одним из наиболее ценных, в связи с чем они требуют особенного внимания и осторожного, обд