МАТЕРИАЛЬНЫЕ И МОРАЛЬНЫЕ СТИМУЛЫ К ТРУДУ ПРИ СОЦИАЛИЗМЕ

совокупность экономических и связанных с ними идеологических факторов, обеспечивающих сознательное и активное участие трудоспособных членов социалистического общества в общественном труде, в повышении его производительности; Трудящиеся при социализме работают на себя, на свое общество, их коллективный и личный интерес состоит во всемерном развитии народного хозяйства, в постоянном и быстром роете общественного богатства страны в целях удовлетворения растущих потребностей всего общества и каждого его члена. Сознание того, что каждый при социализме работает не на эксплуататоров, а на себя, на благо народа, строит коммунистическое общество, служит могучим моральным фактором привлечения людей к активному участию в труде, роста его производительности. Однако одного сознания необходимости труда на общую пользу недостаточно для активного и систематического участия всех членов общества в труде, направленном на достижение изобилия предметов потребления. Для большинства членов социалистического общества труд еще не стал первой жизненной потребностью, а остается прежде всего средством к жизни. Поэтому при социализме и в период перехода к коммунизму очень важным стимулом к труду является личный материальный интерес работника в результатах своего труда. Личная материальная заинтересованность реализуется посредством распределения материальных и духовных благ по количеству и качеству затраченного каждым работником труда (см. Закон распределения по труду), прежде всего через систему заработной платы (ем. Заработная плата при социализме), на государственных предприятиях и в учреждениях и путем оплаты труда в колхозах (см.). Важным средством материального стимулирования является премиальная система в промышленности, дополнительная оплата труда в сельском хозяйстве. За последние годы в СССР осуществлены крупные меры по усилению материальной заинтересованности трудящихся (упорядочение заработной платы, первоочередное повышение зарплаты низкооплачиваемых категорий работников, введение гарантированной оплаты и авансирования в колхозах и т. д.). Решения мартовского (1965 г.) Пленума ЦК КПСС по сельскому хозяйству, экономическая реформа в промышленности значительно усилили роль не только личных, но и коллективных материальных стимулов. Значительно расширены возможности предприятий в части премирования рабочих и служащих за счет фондов экономического стимулирования, усилена заинтересованность колхозников в увеличении производства продукции в связи с новым порядком планирования и закупок сельскохозяйственных продуктов. Личная материальная заинтересованность - могучий движущий фактор развития социалистического производства. Она является стимулом к внедрению передовой техники, к массовому изобретательству, повышению производственно-технической квалификации работников, играет большую роль в ускорении процесса ликвидации социально-экономических различий между умственным и физическим трудом. В. И. Ленин указывал, что всякую крупную отрасль народного хозяйства нужно строить на личной заинтересованности работников. Материальные и моральные стимулы находятся в органическом единстве и взаимосвязи. Улучшая результаты своего труда, работник получает не только лучшее материальное вознаграждение, но и моральное удовлетворение, он становится передовиком производства, получает общественное признание своих трудовых заслуг, пользуется всенародным уважением и почетом, становится примером для остальных. Ленинские принципы правильного сочетания материальных и моральных стимулов к труду сохраняют свое значение и в период развитого социалистического общества. В резолюции XXIV съезда КПСС по отчетному докладу ЦК КПСС указывается на необходимость «полнее использовать материальные и моральные стимулы для развития производства, ускорения научно-технического прогресса и роста производительности труда, повышения качества продукции...». По мере становления коммунистических общественных отношений и воспитания нового человека моральные стимулы к труду будут играть все большую роль, пока наконец труд не станет для всех привычкой, первой потребностью жизни.