МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ

Найдено 7 определений
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] Время: [советское] [постсоветское] [современное]

Материальное стимулирование
поощрение работников к труду посредством повышения или понижения их материальной обеспеченности, жизненного уровня

Источник: Экономический словарь. Учебное пособие. М. МИИТ 2011

МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ
(лат. stimulus – погонялка) – система экономических форм и методов побуждения людей к труду, повышения их трудовой активности и заинтересованности в улучшении конечных результатов труда.

Источник: Энциклопедический словарь терминов по менеджменту маркетингу экономике предпринимательству.

Материальное стимулирование
обещание материального вознаграждения конкретному работнику или группе работников по достижению поставленной цели, которое применяется для побуждения подчиненных к выполнению поставленной цели.

Источник: Менедмент финансово-промышленных групп, словарь к книге

Материальное стимулирование
Совокупность экономических форм и методов побуждения людей, основанных на использовании материальной заинтересованности человека в повышении уровня производительности труда для получения дополнительного денежного вознаграждения.

Источник: Словарь-справочник экономиста по труду и человеческим ресурсам 2009

МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ
экономические формы и методы побуждения к трудовой деятельности, связанные с использованием стремления людей к повышению уровня оплаты их труда, получению премий, других форм материального вознаграждения (например, оплаты проезда, других коммунальных услуг, оказания медицинской помощи, предоставления бесплатных или частично оплачиваемых путевок для отдыха и лечения и т. д.).

Источник: Современная экономическая наука в понятиях и терминах 1997 г.

МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ

несколько условное название обширной совокупности экономических форм и методов побуждения людей, основанного на использовании материальной заинтересованности человека в повышении уровня денежной оплаты труда, в получении дополнительного денежного вознаграждения, вещественных побудителей (подарков), других стимулов (предоставления услуг, скажем, бесплатного проезда, выдачи бесплатных или частично оплачиваемых путевок для отдыха и др.).

Источник: Современный экономический словарь. 2-е изд.

Материальное стимулирование
поощрение работников неразрывно связано с действием при социализме объективного экономического закона распределения по труду (см.), представляет собой конкретное его использование в хозяйственной практике.
В. И. Ленин неоднократно подчеркивал объективную необходимость распределения при социализме именно по труду, материального стимулирования работников. Правильное использование в хозяйстве распределения по труду позволяет решать важные социально-экономические задачи. Во-первых, распределение по труду материально стимулирует работоспособных членов общества к трудовой деятельности в том или ином звене общественного хозяйства. Во-вторых, оно побуждает людей повышать свою квалификацию, заинтересовывает их в выполнении более сложной, ответственной, в ряде случаев и тяжелой работы. В-третьих, оно способствует достижению наибольшего эффекта. Тем самым распределение по труду органически увязывает интересы личности, трудового коллектива и общества в целом. Повышению материальной заинтересованности коллективов предприятий и отдельных тружеников в общих результатах хозяйственной деятельности способствовало создание фондов экономического стимулирования (см.).
Всемерно иcпользуя материальные стимулы, Коммунистическая партия, Советское государство уделяют большое внимание развитию моральных стимулов к труду. Моральные стимулы-это признание труда каждого коллективом, обществом, уважение товарищей, ответственность перед народом, чувство рабочей гордости и чести, радость творчества, удовлетворенность самим трудом и его результатами, эмоциональный подъем и т. д.
Победа социализма в нашей стране породила невиданные ранее в истории человечества проявления массового трудового энтузиазма. Трудовое соревнование приобрело поистине всенародный размах. Свободный от эксплуатации труд стал для советских людей делом чести, славы, доблести и геройства, передовики производства окружены почетом и уважением. В нашей стране сложились проверенные годами многочисленные формы поощрения-от благодарности, доброго слова на рабочем собрании, присвоения почетных званий («Кадровый рабочий», «Заслуженный ветеран труда» и т. д.), занесения в книгу Почета или на доску Почета до присвоения звания Героя Социалистического Труда, награждения орденами и медалями СССР, присуждения почетных премий (Государственных, Ленинского комсомола и др.).

Источник: Экономический словарь-справочник. М. Просвещение 1985

Похожие термины: