МАССОВОЕ ВЫСВОБОЖДЕНИЕ РАБОТНИКОВ

особый случай высвобождения, основными критериями которого являются показатели численности увольняемых работников в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников за определенный календарный период. Напр., согласно «Положению об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения» к названным критериям относятся: а) ликвидация организации любой организационно-пра-вовой формы с численностью работников 15 и более человек; б) сокращение численности или штата работников организации в количестве 50 и более человек в течение 30 календарных дней, 200 и более человек в течение 60 календарных дней, 500 и более человек в течение 90 календарных дней; в) увольнение работников в количестве 1% общего числа работающих в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата в течение 30 календарных дней в регионах с общей численностью занятых менее 5 тыс. человек. В зависимости от терр.-отраслевых особенностей развития экономики и уровня безработицы в регионе могут устанавливаться иные усиливающие соц. защищенность работников критерии для оценки массового высвобождения.