лидирующий сектор

Общий уровень ставок заработной платы в одном секторе экономики служит точкой отсчета для требований увеличения заработной платы в других секторах (например, профсоюзы в государственном секторе экономики могут ссылаться на общий уровень заработной платы в частном секторе, как на некоторый стандарт). Ставки заработной платы могут первоначально расти быстрее в одном секторе экономики, чем в других, в силу того, что в этом секторе быстрее растет производительность труда или из-за каких-то иных институциональных или рыночных причин. (См. key bargain, wage leadership, comparability.)