человек, эффективно осуществляющий формальное или неформальное руководство или лидерство.
298.49 кб
- Другие словари
Найдено схем по теме — 1
Найдено научных статей по теме — 15
Читать PDF
151.02 кб
151.02 кб
Организационная культура и лидерство
Павлова Анна Петровна
Рассматриваются роль и влияние лидерства на организационную культуру предприятия. Исследуется зависимость стилей лидерства от эффективности организационной культуры.
Читать PDF
354.48 кб
354.48 кб
Исследование восприятия лидерства в организации
Кузнецов Дмитрий Алексеевич, Кулькова Инна Анатольевна
Актуальность и цели. Лидерство в любой организации является дополнением к формальному руководству. Для развития лидерского потенциала в трудовом коллективе необходимо наличие четкого представления о природе лидерства.
Читать PDF
348.25 кб
348.25 кб
Лидер и этические нормы организационной культуры
Михайлина Светлана Анатольевна
Вопросы управления социокультурными процессами в организации весьма актуальны для деловой жизни России, ведь в них кроется особый, внеэкономический потенциал повышения эффективности.
Читать PDF
71.81 кб
71.81 кб
Инновационные компетенции и лидерство в организации
Дагаев А.А.
Хорошо известно, что не Генри Форд собрал самый первый автомобиль.
Читать PDF
572.52 кб
572.52 кб
Организационный менеджмент: природа, команда и лидер
Дрогобыцкий Иван Николаевич
В статье исследуется вариативность и психоэнергетическая природа организационного уп0 равления, анатомируется эмоциональный интеллект современного менеджера, алгоритмизиру0 ются процессы выбора лидера комплементарной управленческо
Читать PDF
109.26 кб
109.26 кб
Роль неформальных лидеров в управлении организациейй
Краснова Юлия Александровна
Рассматриваются основные типы неформальных лидеров и возможности использования их способностей в управлении организацией.
Читать PDF
299.29 кб
299.29 кб
Практические аспекты развития лидерства в организации
Эльмурзаева Раиса Ахмедовна
Анализируется необходимость выявления и развития лидерских качеств сотрудников, которые должны стать неотъемлемой частью технологий развития персонала современной организации.
Читать PDF
309.34 кб
309.34 кб
Влияние лидера на формирование организационной культуры
Сафина Д. М.
В статье рассматриваются различные подходы к классификации организационных культур, проводится сравнение типологий организационных культур с точки зрения влияния лидера на становление и поддержание культуры, анализируется влияние
Читать PDF
319.23 кб
319.23 кб
Компетенции лидера в бизнесе в контексте развития организаций
Виттенбек Наталья Владимировна
В статье поставлена задача анализа компетенций руководителя в бизнесе с позиций интегрального подхода. В ней выделены актуальные и перспективные компетенции лидера, необходимые для эффективного развития организаций.
Читать PDF
451.51 кб
451.51 кб
РАЗВИТИЕ ЛИДЕРСТВА В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА ОРГАНИЗАЦИИ
Чеснокова Жанна Александровна
Статья посвящена определению направлений развития лидерства как неотъемлемого элемента системы менеджмента качества.
Читать PDF
276.75 кб
276.75 кб
Организационное лидерство в пространстве корпоративной культуры
Занковский Анатолий Николаевич
Доказывается, что доминирующие в настоящее время подходы к лидерству эффективны только на низших уровнях организационной иерархии.
Читать PDF
79.19 кб
79.19 кб
Лидерский потенциал организации в условиях экономического кризиса
Несмелова А. С.
В связи с кризисом, охватившим мировую экономику, организации вынуждены внедрять новые методы ведении я бизнеса и управления персоналом.
Читать PDF
471.52 кб
471.52 кб
Как решить проблему сохранения лидерства в управлении организацией?
Павлов Валерий Павлович
В статье приводятся результаты исследования проблемных решений преемственности топ-менеджмента в организации. Показано, что в организациях имеет место периодически возникающая нестабильность, связанная со сменой лидеров.
Читать PDF
264.88 кб
264.88 кб
Влияние лидера на управленческие процессы в молодежных организациях
Каштанова Елизавета Юрьевна, Гулягина Анна Ивановна
В статье раскрывается роль лидера в молодежных организациях и его влияние на управленческие процессы; анализируются модели поведения лидера в организации, рассматривается региональная специфика молодежного лидерства в республике М