КВАЛИФИКАЦИЯ

Найдено 19 определений
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] [зарубежный] Время: [советское] [постсоветское] [современное]

Квалификация
набор требуемых для выполнения работы навыков, знаний и опыта

Источник: Словарь-справочник экономических и юридических терминов. 2015

Квалификация
Степень и уровень профессиональной подготовленности к какому-либо виду труда.

Источник: Словарь-справочник экономиста по труду и человеческим ресурсам 2009

Квалификация
степень профессиональной подготовленности работников к выполнению определенной деятельности

Источник: Экономический словарь. Учебное пособие. М. МИИТ 2011

КВАЛИФИКАЦИЯ
уровень специальной подготовки персонала предприятия для выполнения определенного вида работ или услуг.

Источник: Краткий словарь экономиста

квалификация
определение качеств; квалификация труда — установление степени подготовки работника для несения того или иного рода обязанностей.

Источник: Справочный коммерческий словарь

Квалификация
уровень обученности и подготовленности к выполнению определенного вида 485 профессиональной деятельности по полученному направлению подготовки или специальности.

Источник: Менеджмент, маркетинг и экономика образования: Учебное пособие

КВАЛИФИКАЦИЯ
профессиональная зрелость работников, их подготовленность к качественному выполнению конкретных видов работ. определяемые наличием знаний, умений, профессиональных навыков, опыта.

Источник: Термины рыночной экономики

КВАЛИФИКАЦИЯ
1) профессия, специальность; 2) уровень подготовленности, степень готовности к какому-либо виду труда в зависимости от наличия определенных знаний, профессиональных навыков, умений, опыта.

Источник: Современная экономическая наука в понятиях и терминах 1997 г.

Квалификация

степень профессиональной подготовленности работника к выполнению конкретного вида работы, включающей теоретические знания и практические навыки, которые должны соответствовать нормам Единого тарифно-квалификационного справочника.

Источник: Бизнес-словарь

КВАЛИФИКАЦИЯ
(от лат. qualis — качество и facio — делаю) — уровень, степень профессиональной подготовленности работника, его пригодности к качественному выполнению конкретного вида работ. Квалификация зависит от знаний, умения, профессиональных навыков, опыта работы.

Источник: Словарь предпринимателя 2016

КВАЛИФИКАЦИЯ
(ит. gualificato, лат. gualis - какой, какого качества и facere - делать) - характеристика предмета, явления, отнесение его к какой-либо категории, группе; степень и уровень профессиональной подготовленности к какому-либо виду труда; профессия, специальность.

Источник: Экономика. Энциклопедический словарь. 2004 г.

Квалификация
качественная оценка труда. Различают квалифицированный труд (работу, требующую специальной подготовки) от неквалифицированного или простого труда, не требующего особой подготовки. В квалифицированном труде могут быть установлены различные степени квалификации.

Источник: Краткая экономическая энциклопедия (финасовая торговая банковская). Украинский экономист. 1925

КВАЛИФИКАЦИЯ
1) определение качества, оценка, характеристика чего-либо; отнесение объекта к какой-либо категории, классу, группе; 2) степень годности, уровень подготовленности работника к какому-либо виду труда; 3) профессия, специальность, приобретенная в результате обучения; 4) правовая оценка преступления в соответствии с законом.

Источник: Глобальная экономика. Энциклопедия

Квалификация
лат. qalis какой, какого качества + facere делать), уровень профессиональной подготовленности рабочих и служащих к выполнению конкретного вида работы подтверждаемый установленными законодательством видами документов (аттестат, диплом, свидетельство и др.). Уровень квалификации рабочих определяется по Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих народного хозяйства.

Источник: Аграрная экономика термины и понятия. Энциклопедический справочник

КВАЛИФИКАЦИЯ
степень профессиональной подготовленности рабочих и служащих к выполнению конкретного вида работы. Ее составными элементами являются теоретические знания работника, его практические навыки, профессиональное мастерство. К. рабочих определяется, в первую очередь, присвоенными им разрядами и разрядами работ, которые они выполняют. Объем и уровень знаний и практических навыков лиц, прошедших курс обучения по профессии должен соответствовать положениям Единого тарифно-квалификационного справочника (см. СПРАВОЧНИК, ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ).

Источник: Большой бухгалтерский словарь

КВАЛИФИКАЦИЯ
в трудовом праве различают КВАЛИФИКАЦИЮ работы и КВАЛИФИКАЦИЮ отдельных работников. КВАЛИФИКАЦИЯ работы характеристика данного вида работы, устанавливаемая по степени ее сложности, точности и ответственности. Обычно определяется разрядом, к которому данная работа отнесена тарифно-квалификационным справочником. КВАЛИФИКАЦИЯ данной работы имеет важное значение для установления тарифных ставок и должностных окладов. КВАЛИФИКАЦИЯ работника это степень и вид профессиональной обученности, необходимые для выполнения конкретного вида работы.

Источник: Большой финансовый словарь

КВАЛИФИКАЦИЯ
(от лат. qualis какой по качеству) степень профессиональной подготовленности к выполнению какого-либо вида работы. Различают К. работы и К. работника. К. работы это характеристика данного вида работы, устанавливаемая по степени ее сложности, точности и ответственности. Обычно определяется разрядом в соответствии с тарифно-квалификационным справочником. Имеет важное значение для установления тарифных ставок рабочим и должностных окладов служащим. К. работника это степень и вид профессиональной обученности, т.е. уровень подготовки, опыта, знаний, навыков, необходимых для выполнения конкретного вида работы. Устанавливается в виде разряда или категории (напр., инженер по труду II, I категории, ведущий инженер и т.д.).

Источник: Управление персоналом. Энциклопедический словарь. Инфра-М. 1998

КВАЛИФИКАЦИЯ
(skill) — любой набор знаний, которым владеет человек, хотя в контексте найма на работу под этим термином часто понимается совокупность знаний и профессиональных навыков среди работников физического труда, работа или рабочие задания часто подразделяются на квалифицированные полуквалифицированные и неквалифицированные в соответствии с уровнем квалификации, требуемым для их выполнения.
Ключевым фактором в повышении квалификации являются инвестиции В ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПОДГОТОВКУ. Под последним термином понимается как предоставление общеобразовательных навыков и знаний государственными службами, так и, в более узком смысле, обучение «без отрыва от производства» либо осуществление профессиональной переподготовки государственными или частными структурами.
Общий уровень квалификации рабочей силы фирмы является важным фактором роста производительности. С более общей точки зрения квалификация рабочей силы, как составная часть человеческого капитала, способствует достижению более высоких темпов ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА.

Источник: Словарь по экономике (пер. с англ. П.А. Ватника). Colins. 1988

КВАЛИФИКАЦИЯ
(лат. qualis – какой, какого качества + facere – делать) – 1) характеристика предмета, явления, на основе которой происходит отнесение его к какой-либо категории, группе; 2) степень и уровень профессиональной подготовленности к какому-либо виду труда; 3) профессия, специальность. Квалификационные категории – результат оценки К. специалистов физической культуры и спорта, в первую очередь тренеров-преподавателей и инструкторов-методистов. В России введены вторая, первая и высшая квалификационные категории, которые присваиваются сроком на пять лет, как правило, государственными органами управления физической культурой и спортом субъектов РФ. Для присвоения необходимо представить: заявление, характеристику с места работы, справку о выполнении квалификационных требований (для тренеров-преподавателей), методические разработки или публикации (для инструкторов-методистов). Срок рассмотрения заявления о присвоении квалификационной категории – один месяц. В квалификационные требования для присвоения тренеру-преподавателю, например, второй квалификационной категории входят. окончание физкультурного вуза с дипломом с отличием или высшее физкультурное образование и наличие звания «мастер спорта»; стабильность состава занимающихся на этапе начальной подготовки (2–3 года) на уровне 70 %; зачисление (перевод) спортсменов на учебно-тренировочный этап (18–24 чел.), этап спортивного совершенствования (2 чел.), этап высшего спортивного мастерства (1 чел.), в УОР (1–2 чел.), в команды мастеров 1-й лиги (1 чел.); завоевание спортсменами мест на территориальных соревнованиях среди юношей (1–3-е места), юниоров (2–3-е места), взрослых (2–4-е места); участие в финалах всероссийских соревнований (при условии непосредственной подготовки спортсмена не менее двух лет). К. – степень профессиональной подготовленности рабочих и служащих к выполнению конкретного вида работы. Ее составными элементами являются теоретические знания работника, его практические навыки, профессиональное мастерство. К. рабочих определяется в первую очередь присвоенными им разрядами и разрядами работ, которые они выполняют. Объем и уровень знаний и практических навыков лиц, прошедших курс обучения по профессии, должен соответствовать положениям Единого тарифно-квалификационного справочника.

Источник: Энциклопедический словарь терминов по менеджменту маркетингу экономике предпринимательству.

Найдено схем по теме — 16

Найдено научных статей по теме — 12

Найдено книг по теме — 16

Похожие термины:

  • Квалификация лидов

    В 2-маркетинге выявление перспективности лидов в зависимости от соответствия их критериям наиболее типичных клиентов компании с целью определить их готовность, желание и возможность совершить п
  • Предварительная квалификация

    Процесс предварительного определения суммы кредита, которую может получить потенциальный заемщик в случае обращения за ипотечным кредитом и документального подтверждения заявленной информаци
  • Квалификация работника

    уровень его профессиональных знаний и умений, а в отдельных случаях и личностных качеств, для выполнения работ определенной сложности. Измеряется разрядами, категориями, классами, званиями и т. п.,
  • Skill. Квалификация

    Умения, знания и способности человека. Труд работников обычно подразделяется на квалифицированный, средней квалификации и неквалифицированный. Ключевым фактором повышения квалификации являютс
  • КВАЛИФИКАЦИЯ ПРЕСТУПЛЕНИЯ

    уголовно-правовая оценка преступного деяния, заключающаяся в установлении соответствия его признаков признакам состава преступления, предусмотренного законом.
  • КВАЛИФИКАЦИЯ КАДРОВ

    производственный профиль (уровень) работника внутри профессии, определяемый совокупностью общей и специальной подготовки, практических навыков и умений, необходимых для выполнения тех или иных
  • Квалификация персонала предприятия

    уровень специальной подготовки персонала предприятия для выполнения определенного вида работ, услуг.
  • Квалификатор

    Вспомогательный дескриптор - дескриптор, который используют только совместно с другими дескрипторами.
  • Квалификатор ордера

    Иногда брокеры могут вводить дополнительные параметры для ордера, которые называются «свойства-квалификаторы». Эти параметры уточняют инструкции, которые даёт брокеру инвестор, и могут относитс
  • различия в оплате труда в соответствии с квалификацией

    Различия в средних уровнях оплаты труда групп работников, классифицируемых сначала по профессиям, которые затем объединяются в крупные квалификационные группы. Чаще всего рассматриваются разли
  • Направления государственной политики повышения квалификации и переподготовки кадров

    формирование сети образовательных учреждений последипломного обучения различных организационно-правовых форм; государственная поддержка учреждений повышения квалификации и переподготовки ка
  • ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ТРЕНЕРОВ и КОНСУЛЬТАНТОВ

    Тренинг и консалтинг относятся к областям человеческой деятельности, имеющим выраженную интеллектуальную составляющую. Повышение квалификации Тренеров и Консультантов возможно как в рамках ра
  • МЕЖСТРАНОВЫЕ РАЗЛИЧИЯ В СТОИМОСТИ ТРУДА И КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ

    величины стоимостных факторов и уровни квалификации работников широко варьируются от страны к стране (прежде всего, отраслевые). Концентрация деятельности компании в странах с низкими издержкам
  • ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ

    подготовка кадров с целью усовершенствования знаний, умений и навыков в связи с повышением требований к профессии или повышением в должности.
  • Квалификационная характеристика

    краткое изложение основных задач, навыков и умений, прав и обязанностей, предъявляемых к различным специальностям в организации.
  • КРИВАЯ ОБУЧЕНИЯ/ПРИОБРЕТЕНИЯ НАВЫКА ИЛИ КВАЛИФИКАЦИИ

    (learning curve) Графическое изображение успеха обучающегося в изучении поставленной задачи. При относительно простой задаче динамика успеха может отражаться в единицах продукции, производимой за опре
  • ОЦЕНКА СЛОЖНОСТИ РАБОТЫ/ ОПРЕДЕЛЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

    (job evаluation) Оценка работы, которую необходимо выполнять на определенной должности, обязательств, которые эта должность налагает на работника, необходимых квалификации, опыта, мастерства с целью оп
  • Повышение квалификации персонала

    процесс обучения, расширения и дополнения приобретенной квалификации, т.е. обучение лиц, имеющих профессию, с целью их профессионального совершенствования.
  • Повышение Квалификации

    овладение работниками, имеющими профессию, новыми знаниями и навыками в целях профессионального совершенствования.
  • квалификационная доля

    пакет акций, обладание которым позволяет претендовать на назначение на пост директора компании.