Культура организации

Найдено 2 определения
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] Время: [постсоветское] [современное]

Культура организации
Совокупность коллективно разделяемых норм, ценностей, образцов поведения членов организации, внешней атрибутики.

Источник: Словарь-справочник экономиста по труду и человеческим ресурсам 2009

КУЛЬТУРА ОРГАНИЗАЦИИ
свод наиболее важных положений деятельности организации, определяемых ее миссией и стратегией развития и находящих выражение в совокупности соц. норм и ценностей данной организации, разделяемых большинством работников. Единой точки зрения на понятие «К.о.» пока не выработано. Исследования по этой проблеме провели отечественные и зарубежные специалисты О.С. Виханский, В.И. Кошкин, Т. Питерс и др. Внутренними составляющими К.о. являются: принятая система лидерства, стили разрешения конфликтов, действующая система коммуникации (общения), положение индивида в организации, принятая символика (лозунги, организационные табу, ритуалы). Внешние составляющие К.о. само здание организации и его дизайн, расположение, оборудование, мебель, удобства, комнаты приема, наличие фирменной одежды для сотрудников. Выделяют также несколько типов К.о.: предпринимательская, бюрократическая, партисипативная.

Источник: Управление персоналом. Энциклопедический словарь. Инфра-М. 1998

Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF

WEB-культура организации

Исопескуль О. Ю.
В настоящее время многие методы менеджмента уже просто немыслимы без применения информационных технологий. Поэтому организации внедряют новые автоматизированные системы управления, системы коммуникаций, хранения информации и т.д.
Читать PDF

Организационная культура

Жемчугов А.М., Жемчугов М.К.
Эффективная система управления – рациональная бюрократия – введена еще Максом Вебером около ста лет назад, но так называемый «человеческий фактор» не дает возможности ее эффективного практического использования.
Читать PDF

Анализ организационной культуры

Горшкова Л.А.
Активная роль внутренних факторов и выбор способа движения к новому в значительной степени обеспечиваются культурой социальной общности, а управление развитием возможно посредством целесообразного воздействия на культуру.
Читать PDF

Понятие организационной культуры

Лапина Татьяна Александровна
В статье рассматриваются вопросы использования в организационном анализе понятия культуры. Описаны возможности использования метафоры культура, проведен анализ толкования определения культуры применительно к организации.
Читать PDF

Культура организации производства

Фролова Ирина Ивановна, Садртдинова Наталья Владимировна
В статье рассматривается специфика культуры производства производителя специальной техники гражданского и военного назначения.
Читать PDF

Корпоративная культура организации

Аубекирова Анастасия Исмагуловна
Корпоративная культура является необходимой частью успешного бизнес предприятия. В настоящий момент каждая крупная компания имеет свою ярко-выраженную корпоративную культуру, которая отражает ее цели и потребности.
Читать PDF

Структура организационной культуры

Полянская Ольга Владимировна
Рассматриваются подходы к выделению компонентов, составляющих структуру организационной культуры, анализируются такие компоненты, как «миссия», «ценности», «символика».
Читать PDF

Организации: культуры и сообщества

Иконникова Н. К.
Рассматривается неоднородность и структурированность культуры организации, способы ее воспроизводства участниками организации как членами некоторого «сообщества» или производственной единицы.
Читать PDF

Сущность «Организационной культуры»

Гарус Т. П., Голубева Л. Ф.
Читать PDF

Коммуникативная культура организации

Коротицкая М. В., Муравецкий А. Н.
В статье обосновывается взаимосвязь между уровнем коммуникативной культуры организации и уровнем менеджмента, который является показателем инвестиционной и финансовой привлекательности организации.
Читать PDF

Корпоративная культура в организации

Макеев Валерий Александрович
В статье рассмотрена корпоративная культура как новая область знаний, входящая в серию управленческих наук, показаны основные факторы, влияющие на поведение персонала организации, стиль руководства, удовлетворенность работников ус
Читать PDF

Организационная культура и лидерство

Павлова Анна Петровна
Рассматриваются роль и влияние лидерства на организационную культуру предприятия. Исследуется зависимость стилей лидерства от эффективности организационной культуры.
Читать PDF

Управление организационной культурой

Слинкова Ольга Константиновна, Грудистова Елена Геннадьевна
Статья посвящена проблеме управления организационной культурой как главного фактора успешного функционирования организации.
Читать PDF

Управление организационной культурой

Аксеновская Людмила Николаевна, Базаров Тахир Юсупович
Обсуждена проблема управления организационной культурой на общеметодологическом и технологическом уровнях.
Читать PDF

Об управлении организационной культурой

Плужнова Евгения Николаевна
Представлена концепция организационной культуры как одного из системообразующих факторов, обеспечивающего взаимодействия и взаимоотношения людей на основе согласованности их интересов

Найдено книг по теме — 24

Похожие термины:

  • ОРГАНИЗАЦИЯ КУЛЬТУРЫ

    в РФ могут создаваться и действовать в предусмотренных законодательством организационно-правовых формах ОРГАНИЗАЦИИ КУЛЬТУРЫ, основанные на федеральной собственности, собственности республик
  • Организационные культуры

    способы фиксации и воспроизведения социального опыта в организациях, позволяющие ее членам идентифицировать себя с определенной совокупностью социальных норм и ценностей. Организационные куль
  • Организационная культура

    (corporate culture, 企业文化)-общее понимание членами организации ожидаемого поведения.
  • Типы организационной культуры

    ОК) - это виды организационных культур, отличающихся друг от друга по некоторым обобщенным признакам. В современной литературе наибольшую известность получили: модель профилей ОК Дилаома и Кеннед
  • Уровень организационной культуры

    комплексная характеристика развитости той или иной социально-экономической структуры, присущих ей типа и формы организации жизни и деятельности людей, уровня их организационных знаний (ценносте
  • Структура организационной культуры

    ОК) - содержание и соотношение определенных характеристик (критериев) ее внутреннего наполнения. В литературе для анализа и оценки ОК предлагается использовать три уровня ее структуры: поверхност
  • Организационная культура предприятия

    совокупность ценностей, норм, правил, обычаев, традиций, ориентиров, разделяемых его сотруд никами.
  • Услуги организаций культуры для бизнеса

    Деятельность организации культуры, осуществляемая по заказу и на территории компании или спонсора. Например, выставка, проходящая в офисном пространстве, или развлекательная программа в столово
  • Структура организационной культуры С. Робинса

    базируется на десяти характеристиках, наиболее ценящихся в организации: личная инициатива - степень ответственности, свободы и независимости, которой обладает человек в организации; степень риск
  • Типология организационной культуры по З. Рюйтингу

    базируется на выделении сильных (бесспорных, открытых, живых) и слабых (небесспорных, закрытых, нежизнеспособных) организационных культур. Сильные культуры, характерные для успешных предприятий:
  • Агентства, оказывающие услуги для организаций культуры

    Организации, компании или консалтинговые агенства, предоставляющие услуги по художественному маркетингу, общественным связям, администрированию или другим вспомогательным типам деятельности в
  • Организационная доминирующая культура и ее субкультуры

    возникают на основе принятия большинством персонала организации или отдельными его структурными сообществами всех или части характеристик формируемой организационной культуры. Большинству со
  • Структура организационной культуры Ф. Харриса и Р. Моргана

    базируется на десяти основных характеристиках: осознание себя и своего места в организации - открытое внешнее проявление своего настроения или сдержанности, проявление независимости и творчеств
  • Госбюджетное финансирование деятельности организаций культуры

    Поддержка программной деятельности организаций культуры, осуществляемая в форме годовых или проектных грантов, выделяемых такими агентствами как Советы по искусству, региональные Комитеты по и