КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
(лат. стечение, столкновение) определенный порядок занятия ряда должностей, напр., в научно-исследовательских организациях и высших учебных заведениях. К. на з.д. осуществляется в целях систематического улучшения состава кадров. Право выбора работника из числа претендентов принадлежит не администрации, а совету организации, что обеспечивает объективность оценки деловых качеств кандидатов на должность. Избрание по конкурсу является обязательным условием, предшествующим заключению контракта между работником и организацией.
Источник: Управление персоналом. Энциклопедический словарь. Инфра-М. 1998