КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ
КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ
возмещение расходов по трудовым обязательствам (например, в командировке – суточные, проездные, квартирные и т.п.) или за время простоя предприятия.
Источник: Глобальная экономика. Энциклопедия
Компенсационные выплаты
(compensatory payments) - суммы, получаемые работниками как возмещение понесенных ими расходов и трудозатрат в связи с выполнением трудовых обязанностей.
Источник: Оценка бизнеса. Словарь-справочник.
КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ
совокупность различных видов доплат к тарифным ставкам или заработку работников с целью компенсации им в определенной степени неблагоприятного воздействия условий работы на здоровье.
Источник: PIC Словарь терминов по экономике труда
КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ
выплаты, призванные компенсировать ранее понесенные потери, нанесенный ущерб. Представляют денежное возмещение недополученного дохода, неиспользованного отпуска, затрат на переезд и др. Возможна также денежная компенсация нанесенного морального ущерба.
Источник: Термины рыночной экономики
КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ
в трудовом праве суммы по возмещению работникам дополнительных расходов, связанных с выполнением трудовых обязанностей (например, при командировках – суточные, квартирные) либо при переводе на работу в другую местность (например, единовременное пособие).
Источник: Экономический словарь.
ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННЫЕ
1) возмещение трудящимся расходов, связанных с выполнением трудовых обязанностей, например при командировках, переводе на работу в другую местность (суточные, квартирные, оплата расходов по проезду, единовременное подъемное пособие при переезде на другое место жительства и т. д.); 2) возмещение населению дополнительных расходов в связи с повышением стоимости жизни вследствие реформы цен.
Источник: Словарь предпринимателя 2016
КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ
денежное возмещение работнику неиспользованного им отпуска, предусмотренного законодательством или договором найма, а также затрат на переезд к месту работы; возмещение материального ущерба работнику, присуждаемое в судебном порядке (незаконное обвинение в хозяйственных нарушениях, неправомерное отстранение от должности и др.). К.в. могут получать руководители и ответственные менеджеры компании, если в результате ее реорганизации они были уволены до истечения срока контракта
КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ
вид соц. защиты граждан, обеспечивающий возмещение потери денежных доходов и оказание соц. помощи тем, кто в ней нуждается (напр., индексация заработков, пенсий, стипендий, пособий и сбережений как средство защиты от высокой инфляции; предоставление малоимущим группам населения льгот и субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг). Законодательством РФ предусматриваются К.в. работникам, связанные с выполнением трудовых обязанностей. Среди них: сохранение реальной величины оплаты труда при росте потребительских цен на товары и услуги; возмещение командировочных расходов и расходов при переводе (переезде) на работу в др. местность; выходное пособие при расторжении трудового договора (контракта) в связи с сокращением штата; компенсации, предоставляемые за неблагоприятные условия работы, работу в выходные дни, неиспользованный отпуск в случае увольнения и др.
Источник: Управление персоналом. Энциклопедический словарь. Инфра-М. 1998
КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ
сумма денежных средств, выплачиваемая физическим и юридическим лицам для возмещения понесенных ими расходов (потерь, убытков и т.п ). Их состав имеет важное практическое значение, поскольку на их суммы не начисляются подоходный налог и страховые взносы (в пенсионный и другие фонды). К К.в. в первую очередь относятся: суточные по командировкам служебным и выплаты взамен суточных; возмещение ущерба, причиненного работнику увечьем или иным повреждением здоровья; за износ инструмента, принадлежащего работнику и использование личного транспорта его владельцем в служебных целях; оплата проезда работникам, трудовая деятельность которых связана с разъездами (например, мастер по ремонту бытовой техники); выплаты в виде полевого довольствия, выплачиваемого работникам при выполнении ими геологоразведочных, топографогеодезических, лесоустроительных и других работ; некоторые другие выплаты.
КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ
или «ЗЕЛЁНЫЕ ДЕНЬГИ» (monetary compensatory amounts (MCA) or green money), — система, используемая в ЕДИНОЙ АГРАРНОЙ ПОЛИТИКЕ, проводимой европейским сообществом, для конвертирования единых цен на фермерские продукты в национальные валюты стран — членов Сообщества и корректировки указанных цен при изменении ВАЛЮТНЫХ КУРСОВ этих валют.
Совет министров ежегодно устанавливает единые фиксированные цены на продукты индивидуальных фермерских хозяйств (молоко, мясо и т. д.) на предстоящий год. Эти цены переводятся в национальные валюты на основе преобладающих валютных курсов. Однако, если в одной из этих стран-членов изменился валютный курс, «единая связь» нарушается, и цены на фермерские продукты в этой стране повысятся или понизятся по сравнению с другими членами в зависимости от того, поднялся или снизился валютный курс в данной стране. Во избежание этого применяются пограничные налоги и субсидии на ИМПОРТ и экспорт пищевых продуктов (компенсационные выплаты). Например, если валютный курс растёт (см. РЕВАЛЬВАЦИЯ), то это вызовет удешевление импорта и подорожание экспорта пищевых продуктов. Для «компенсирования» этого процесса, т. е. обеспечения ценности «зелёных денег» и стабилизации доходов отечественных фермерских хозяйств, импорт облагают налогом, а экспорт субсидируют. И наоборот, если валютный курс падает (см. ДЕВАЛЬВАЦИЯ 1), то это вызовет
удешевление экспорта и подорожание импорта пищевых продуктов. В целях стабилизации ситуации импорт субсидируется, а экспорт облагается налогами.
Совет министров ежегодно устанавливает единые фиксированные цены на продукты индивидуальных фермерских хозяйств (молоко, мясо и т. д.) на предстоящий год. Эти цены переводятся в национальные валюты на основе преобладающих валютных курсов. Однако, если в одной из этих стран-членов изменился валютный курс, «единая связь» нарушается, и цены на фермерские продукты в этой стране повысятся или понизятся по сравнению с другими членами в зависимости от того, поднялся или снизился валютный курс в данной стране. Во избежание этого применяются пограничные налоги и субсидии на ИМПОРТ и экспорт пищевых продуктов (компенсационные выплаты). Например, если валютный курс растёт (см. РЕВАЛЬВАЦИЯ), то это вызовет удешевление импорта и подорожание экспорта пищевых продуктов. Для «компенсирования» этого процесса, т. е. обеспечения ценности «зелёных денег» и стабилизации доходов отечественных фермерских хозяйств, импорт облагают налогом, а экспорт субсидируют. И наоборот, если валютный курс падает (см. ДЕВАЛЬВАЦИЯ 1), то это вызовет
удешевление экспорта и подорожание импорта пищевых продуктов. В целях стабилизации ситуации импорт субсидируется, а экспорт облагается налогами.
Источник: Словарь по экономике (пер. с англ. П.А. Ватника). Colins. 1988
КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ
компенсационные выплаты, установленные действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления. В соответствии с п. 3 ст. 217 НК компенсационные выплаты являются доходом, не подлежащим налогообложению в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ, связанных с:
— возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья;
— бесплатным предоставлением жилых помещений и коммунальных услуг, топлива или соответствующего денежного возмещения;
— оплатой стоимости и (или) выдачей полагающегося натурального довольствия, а также с выплатой денежных средств взамен этого довольствия;
— оплатой стоимости питания, спортивного снаряжения, оборудования, спортивной и парадной формы, получаемых спортсменами и работниками физкультурно-спортивных организаций для учебно-тренировочного процесса и участия в спортивных соревнованиях;
— увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск;
— гибелью военнослужащих или государственных служащих при исполнении ими своих служебных обязанностей;
— возмещением иных расходов, включая расходы на повышение профессионального уровня работников;
— исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей (включая переезд на работу в другую местность и возмещение командировочных расходов).
При оплате работодателем налогоплательщику расходов на командировки как внутри страны, так и за ее пределы в доход, подлежащий налогообложению, не включаются суточные, выплачиваемые в пределах норм, установленных в соответствии с действующим законодательством, а также фактически произведенные и документально подтвержденные целевые расходы на проезд до места назначения и обратно, сборы за услуги аэропортов, комиссионные сборы, расходы на проезд в аэропорт или на вокзал в местах отправления, назначения или пересадок, на провоз багажа, расходы по найму жилого помещения, оплате услуг связи, получению и регистрации служебного заграничного паспорта, получению виз, а также расходы, связанные с обменом наличной валюты или чека в банке на наличную иностранную валюту. При непредставлении налогоплательщиком документов, подтверждающих оплату расходов по найму жилого помещения, суммы такой оплаты освобождаются от налогообложения в пределах норм, установленных в соответствии с действующим законодательством. Аналогичный порядок налогообложения применяется к выплатам, производимым лицам, находящимся во властном или административном подчинении организации, а также членам совета директоров или любого аналогичного органа компании, прибывающим (выезжающим) для участия в заседании совета директоров, правления или другого аналогичного органа этой компании.
— возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья;
— бесплатным предоставлением жилых помещений и коммунальных услуг, топлива или соответствующего денежного возмещения;
— оплатой стоимости и (или) выдачей полагающегося натурального довольствия, а также с выплатой денежных средств взамен этого довольствия;
— оплатой стоимости питания, спортивного снаряжения, оборудования, спортивной и парадной формы, получаемых спортсменами и работниками физкультурно-спортивных организаций для учебно-тренировочного процесса и участия в спортивных соревнованиях;
— увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск;
— гибелью военнослужащих или государственных служащих при исполнении ими своих служебных обязанностей;
— возмещением иных расходов, включая расходы на повышение профессионального уровня работников;
— исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей (включая переезд на работу в другую местность и возмещение командировочных расходов).
При оплате работодателем налогоплательщику расходов на командировки как внутри страны, так и за ее пределы в доход, подлежащий налогообложению, не включаются суточные, выплачиваемые в пределах норм, установленных в соответствии с действующим законодательством, а также фактически произведенные и документально подтвержденные целевые расходы на проезд до места назначения и обратно, сборы за услуги аэропортов, комиссионные сборы, расходы на проезд в аэропорт или на вокзал в местах отправления, назначения или пересадок, на провоз багажа, расходы по найму жилого помещения, оплате услуг связи, получению и регистрации служебного заграничного паспорта, получению виз, а также расходы, связанные с обменом наличной валюты или чека в банке на наличную иностранную валюту. При непредставлении налогоплательщиком документов, подтверждающих оплату расходов по найму жилого помещения, суммы такой оплаты освобождаются от налогообложения в пределах норм, установленных в соответствии с действующим законодательством. Аналогичный порядок налогообложения применяется к выплатам, производимым лицам, находящимся во властном или административном подчинении организации, а также членам совета директоров или любого аналогичного органа компании, прибывающим (выезжающим) для участия в заседании совета директоров, правления или другого аналогичного органа этой компании.
Источник: Энциклопедия российского и международного налогообложения